Revista Puertorriqueña de Psicología

Psychopathy in hispanic populations and clinical considerations for treatment

El estudio de la psicopatía ha ido aumentando drásticamente en las últimas tres décadas, particularmente desde la creación de la Escala de Psicopatía de Hare (PCL). Esto se debe a que este instrumento ha probado ser útil para identificar aquellos individuos que están cuatro veces más propensos a reincidir que el criminal promedio. En esta revisión de literatura, se pretende comparar y resumir las investigaciones realizadas en países de habla hispana en los cuales se ha utilizado el PCL. La prevalencia de la psicopatía es menor en los países hispanos al ser comparados con los Estados Unidos. En Puerto Rico, el estudio de la psicopatía se ha limitado a un estudio de caso y a un diseño de programa. Se discuten recomendaciones para tratamiento y se enfatiza en los beneficios e implicaciones legales de desarrollar y/o validar un instrumento para cernir rasgos psicopáticos.

The study of psychopathy has drastically increased during the last three decades, especially since the development of the Psychopathy Checklist (PCL) by Robert Hare. This happened because the instrument has proven its capacity to identify those inmates who are four times more likely to recidivate in violent crimes. In this brief literature review, the authors compare and summarize studies made with the PCL in Hispanic countries. The prevalence of psychopathy is lower in these countries when compared with the United States. In Puerto Rico, the study of psychopathy has been limited to one case study and one program design. Recommendations for treatment are discussed and emphasis has been added on the benefits and legal implications of validating an instrument to screen for psychopathic traits.

Psychometric properties of scale of organizational citizenship behaviors of coworkers

Las medidas existentes de comportamientos de ciudadanía organizacional (CCO) pretenden medir este constructo mediante medidas de auto-informe, lo que propicia limitaciones en la medición tales como la deseabilidad social. Una forma de superar esta limitación es a través de la evaluación de los CCO por parte de los y las compañeros(as) de trabajo. Los objetivos del estudio son elaborar y analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional de Compañeros de Trabajo (ECCOCT) en un grupo de empleados(as) en Puerto Rico. La muestra estuvo compuesta por 347 empleados(as) de diversos sectores laborales. Analizamos las propiedades psicométricas del ECCOCT mediante análisis confirmatorio de factores con ecuaciones estructurales y análisis de fiabilidad. Los resultados indican que la escala posee una estructura multidimensional de cinco factores. Concluimos que la ECCOCT posee las propiedades psicométricas adecuadas para su uso en el contexto organizacional puertorriqueño.

Existing measures of organizational citizenship behaviors (OCB) attempt to measure this construct using self-report measures, which induce measurement limitations such as social desirability. One way to overcome this limitation is through the evaluation of OCB by coworkers. The objectives of this study are to develop and to analyze the psychometric properties of the Co-workers Organizational Citizenship Behaviors Scale (COCBS) in a group of employees in Puerto Rico. The sample consisted of 347 employees of various industrial sectors. We analyze the psychometric properties of the COCBS with confirmatory factor analysis using structural equation modeling and reliability analysis. The results indicate that the scale fits better to a multidimensional model of five factors. We conclude that the COCBS has adequate psychometric properties for its use in the Puerto Rican organizational context.

Prejudice and social distance toward homosexuals by university students

Se realizó un estudio descriptivo transversal con el propósito de explorar actitudes de rechazo y distancia social hacia las personas gays y lesbianas (GL) en 565 universitarios. Se utilizó una escala para medir Prejuicio y otra escala para medir Distancia Social. Los participantes reflejaron niveles moderados de prejuicio y distancia social (DS) hacia las personas gays y lesbianas. Los varones (M=104.5, DT= 27.47) mostraron significativamente más prejuicio que las mujeres (M=98.8, DT= 23.41). Los hombres (M=22.7, DT= 7.00) mostraron significativamente mayor DS que las mujeres (M=21.1, DT= 5.41). Las personas que asisten con regularidad a la iglesia mostraron más prejuicio y DS que los que no asisten. Se analiza importancia de incluir el tema de la diversidad sexual a través del currículo para desmontar prejuicios hacia la comunidad homosexual.

We conduct a trans-sectional descriptive study to explore in 565 college students' prejudice attitude and social distance toward gay and lesbians (GL) people. We use a scale to measure prejudice and other scale to measure Social Distance. Participants show moderate levels of prejudice and social distance (SD) towards GLB people. Men's (M=104.5, DT= 27.47) shows significant more prejudice than woman's (M=98.8, DT= 23.41). Men's (M=22.7, DT= 7.00) shows more SD than women's (M=21.1, DT= 5.41). Those participants that attend regularly church services shows more prejudice and SD than those than not. The analysis of this findings strength the importance of incorporate sexual diversity issues in the curriculum to eradicate those prejudice to homosexual community.

The antisocial personality disorder in people institutionalized in Puerto Rico: cases study

En este artículo se presentan las implicaciones sintomatológicas, afectivas, sociales, cognitivas y conductuales, en personas institucionalizadas diagnosticadas con el trastorno antisocial de la personalidad (TAP). Para estos fines, se realizó una investigación cualitativa utilizando un estudio de dos casos. Los hallazgos sugieren que el inicio del comportamiento antisocial durante la niñez y la adolescencia no sólo se relaciona a la combinación de los factores de riesgo, sino también a procesos psicosociales. Además, en esta investigación se replican los hallazgos previos, que sugieren la relación entre el TAP y el crimen, la delincuencia y la violencia de género. Así, también se mostró la comorbilidad del TAP con otros trastornos en el eje I

This article presents the emotional, social, cognitive, and symptom related implications of antisocial personality disorder (ASPD) in institutionalized individuals. To this end, we conducted qualitative research using two case studies. The findings suggest that the onset of antisocial behavior in childhood and adolescence is not only related to the combination of risk factors but also to psychosocial processes. This research replicates previous results, which suggest a relationship between ASPD and crime, delinquency, and gender violence. Likewise, this investigation highlighted the comorbidity of ASPD comorbidity with and other axis I disorders.

Biomedical and psychological factors to shock in a group of puerto rican veterans

Este estudio buscó, mediante la combinación de información cuantitativa y cualitativa, identificar factores significativos al desarrollo de Post-traumatic Stress Disorder (PTSD) en 52 veteranos de la Guardia Nacional de Puerto Rico de regreso de combate en Irak y Afganistán. El análisis de factores realizado a las respuestas de los cuestionarios, apoyados con los hallazgos en las entrevistas, identifica tres dimensiones principales de eventos traumáticos significativos. Las experiencias previas de abuso sexual en la niñez y adolescencia, de agresión o amenaza de daño físico, incluyendo el maltrato infantil, y las experiencias de pérdida de seres queridos son factores importantes en la manifestación de síntomas de trauma en los participantes que han tenido experiencias de combate. Las implicaciones de estos hallazgos, las conclusiones y las recomendaciones para próximos estudios se incluyen en este artículo.

This study searched, using both quantitative and qualitative information; to identify significant factors to the development of PTSD in 52 Puerto Rico National Guard's veterans back from combat in Iraq and Afghanistan. The factorial analysis of the questionnaire's responses shows three main dimensions of significant traumatic events. Previous experiences of sexual abuse in childhood and/or adolescence, physical threat or actual aggression, including physical abuse of children and experiences of loss of loved ones are important factors in the development of trauma symptoms in those participants with combat experience. The implications of these findings, the conclusions and recommendations for further research are included in this paper.

Cardiovascular health and their relationship with psychosocial risk factors in a sample of employees in Puerto Rico

El propósito del presente estudio fue examinar la relación entre la salud cardiovascular, los factores de riesgo psicosociales y el bienestar psicológico y físico en una muestra de personas empleadas en diferentes organizaciones de Puerto Rico. Los participantes fueron 660 personas que trabajan al menos 20 horas a la semana de los cuales el 39.8% (263) eran hombres y un 57.9% (382) eran mujeres. Un 18.6% (123) ocupaban un puesto gerencial, un 79.4% (524) tenía un puesto permanente y un 62.4% (412) trabajaba para la empresa privada. Los resultados sugieren que existe una relación entre los factores de riesgo psicosociales, la salud cardiovascular y el bienestar psicológico y físico. Se encontró que los síntomas físicos y el desprestigio personal parecen predecir la salud cardiovascular; mientras que el acoso psicológico, las limitaciones organizacionales, la carga de trabajo, la incivilidad y la autonomía laboral predicen los niveles de ansiedad; y por último, la incivilidad laboral y el entorpecimiento del progreso parecen predecir los niveles de depresión. Se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de los resultados para las organizaciones.

The aim of this study was to examine the relationship between cardiovascular health, psychosocial risk factors, psychological and physical well-being in a sample of employees in different organizations in Puerto Rico. Participants were 660 persons working at least 20 hours a week of which 39.8 % (263) were male and 57.9 % (382) were women, 18.6 % (123) occupied a managerial position, 79.4 % (524) had tenure, and 62.4% (412) worked for a private company. The results suggest a relationship between psychosocial risk factors, cardiovascular health, psychological and physical well-being. It was found that the physical symptoms and personal discredit seem to predict cardiovascular health, while bullying, organizational constraints, workload, job autonomy, and incivility predict anxiety levels, and finally, incivility and obstruction of progress seem to predict depression levels. It is discuss theoretical and practical implications of the results for organizations.

Statistical contribution of authoritarianism, social dominance, empathy, and materialism

Se investigó la aportación del autoritarismo, la dominancia social, la empatía, y el materialismo a la varianza del prejuicio étnico, el heterosexismo, el sexismo hostil y el sexismo benevolente, en una muestra de población general en San Juan, Puerto Rico. Se realizaron varios análisis de regresiones múltiples estándares en los cuales se controlaron los efectos de la deseabilidad social y variables socio-demográficas. El autoritarismo resultó la variable con mayor influencia en la varianza de los distintos tipos de prejuicios. Las otras variables independientes aportaron estadísticamente en al menos uno de los modelos. Los resultados son discutidos a la luz de la literatura sobre las diferencias individuales en el prejuicio intergrupal.

The contribution of authoritarianism, social dominance, empathy, and materialism on the variance of ethnocentrism, heterosexism, hostile sexism, and benevolent sexism was investigated in a general population sample in San Juan, Puerto Rico. Several standard multiple regression analyses were conducted in which the effects of social desirability and socio-demographic variables were controlled for. Authoritarianism resulted as the variable with the most significant influence in the variance of the different types of prejudices. The other independent variables contributed statistically in at least one of the models. Results are discussed in light of the literature on individual differences in intergroup prejudice.

The challenge of higher education: experiences form the psychology