Estudos de Psicologia (Natal)

Relations between Leadership and Workplaces Bonds: A study in a court

O objetivo desse estudo é analisar as relações entre a percepção dos empregados acerca dos estilos de Liderança Transformacional (TRANSF) e Transacional (TRANS) dos gestores de um tribunal com os vínculos de Entrincheiramento (EO), Consentimento (CONS) e Comprometimento (CO). Para coleta de dados foi aplicado (a 173 funcionários de um tribunal) um questionário composto de: a) percepção acerca de antecedentes dos vínculos com a organização; b) CO (Bastos & Aguiar, 2008), EO (Rodrigues & Bastos, 2012) e CONS (Silva & Bastos, 2010); c) TRANF e, TRANS (Northouse, 2004); d) dados pessoais e ocupacionais. Observou-se que a liderança tem relações mais significativas com o CO e traz impactos no CONS, mas não o suficiente para explicá-lo, sendo a percepção do empregado sobre políticas de gestão, antecedentes mais significativos. Já EO, se desenvolve mais por avaliações acerca das vantagens de estar na organização em comparação com a percepção sobre o mercado.

The objective of this study is to analyze the relations between the employees' styles of Transformational Leadership (TRANF) and Transactional (TRANS) Leadership of the managers in a court with links of Entrenchment (OE), Consent (CONS) and Commitment (CO). For data collection was used a questionnaire (for 173 employees) composed of: a) the workers' perception about workplace bonds; b) OC (Bastos & Aguiar, 2008), OE (Rodrigues & Bastos, 2012) and CONS (Silva & Bastos, 2010); c) TRANSF and TRANS (Northouse, 2004); d) personal and occupational data. The results show that leadership, mainly TRANSF, has more significance with OC and brings impacts on the CONS, but it is not enough to explain it, and the perception of management policies is more significant. With regard to OE, develops more on account of evaluations that the employee does on the advantages of being in the organization compared to the market.

El objetivo de este estudio es analizar las relaciones entre la percepción de los empleados acerca de los estilos de Liderazgo Transformacional (TRANSF) y Transaccional (TRANS) de los gestores de un tribunal con los vínculos de Atrincheramiento (AO), Consentimiento (CONS) y Compromiso (CO). Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario (en 173 empleados) compuesto de: a) la percepción de los trabajadores acerca de diversos antecedentes de los vínculos con la organización; b) CO (Bastos & Aguiar, 2008), AO (Rodrigues & Bastos, 2012) y CONS (Silva & Bastos, 2010); c) el TRANSF, TRANS y AO (Northouse, 2004); d) datos personales y ocupacionales. Los resultados apuntan que el liderazgo tiene relaciones más significativas con el CO y trae impactos importantes en el CONS, pero no es suficiente para explicarlo, siendo la percepción del empleado sobre políticas de gestión antecedentes más significativos. En lo que se refiere a la AO, se desarrolla más por cuenta de evaluaciones que el empleado hace de las ventajas de estar en la organización en comparación con lo que mercado.

"The pain teaches moaning": The banalization of precariousness at work

A Psicodinâmica do Trabalho afirma que o trabalho é fonte de prazer e de sofrimento entre os trabalhadores(as) e que as estratégias defensivas são essenciais para a manutenção da saúde mental. O presente estudo tem o intuito de analisar as estratégias defensivas utilizadas pelos executivos das indústrias de alimentos na região do Vale do Caí. Com delineamento qualitativo, a pesquisa contou com oito entrevistados. Utilizaram-se entrevistas focalizadas e questionários. Os dados foram analisados a partir da análise de conteúdo. Concluiu-se que as estratégias defensivas utilizadas com maior frequência entre esses profissionais são a racionalização da relação trabalhista, a negação dos próprios sentimentos, a banalização frente à precariedade imposta pela organização, o silêncio e a fuga frente a esses aspectos. Reflete-se sobre a necessidade de promoção de movimentos de prevenção da saúde mental, reduzindo assim, a necessidade do(a) trabalhador(a) em utilizar meios próprios para a manutenção da própria saúde psíquica.

The psychodynamics of work, says that work is a source of pleasure as well as suffer, within workers, and that defensive working strategies are essential to maintain their mental health. The study aims to analyze the types of defensive strategies applied by the food industry executives, in the Vale do Caí region. Based on a qualitative design method, where eight persons were interviewed, factors such as questionnaires and guided interviews were applied. The study showed, based on a critical analysis of the results, that the most predominant types of defensive strategies are the rationalization of working relations, the denial of their own feelings, the insignificance, given by the organization, towards precarious working conditions and the silence and flee upon this aspects. A reflection about the necessity to promote mental health prevention motions is undertaken, reducing therefore, the needs of a worker to utilize their own methods of mental health preservation.

La psicodinámica del trabajo determina que el trabajo es una fuente de placer y sufrimiento entre los trabajadores y que las estrategias defensivas son esenciales para el mantenimiento da la salud mental. Esta investigación logra identificar las fuentes de placer de los ejecutivos de la industria de alimentos en la región del vale do Caí. Con un diseño cualitativo, la pesquisa incluyó ocho entrevistados. Se utilizaron cuestionarios y entrevistas específicas. Los datos fueron analizados mediante el análisis de contenido. Se concluyó que las estrategias defensivas utilizadas con más frecuencia entre estos profesionales son la racionalización de las relaciones laborales, la negación de los propios sentimientos, trivialización contra la precariedad impuesta por la organización, el silencio y el escape frente a estos aspectos. Esto se refleja en la necesidad de promoción de movimiento de prevención de la salud mental, reduciendo así la necesidad de que los trabajadores puedan utilizar sus propios medios para mantener su propia salud mental.

Anxiety and depression: the world of teaching work and psychological exhaustion

O adoecimento mental do trabalhador tornou-se objeto de estudos na atualidade, considerando os seus efeitos negativos na economia mundial e nas relações interpessoais. Por esta razão, foram analisados os níveis de ansiedade/depressão de 163 docentes que lecionavam no Ensino Básico da rede pública estadual de uma cidade paulista. A obtenção dos dados foi realizada por meio das escalas Beck Anxiety Inventory e Beck Depression Inventory, questionários sobre dados sociodemográficos e atinentes à satisfação laboral. Os resultados indicaram que 58% dos sujeitos demonstravam sinais de adoecimento mental, e 27% deles apresentaram sintomas condizentes ao quadro de transtorno de ansiedade e/ou depressão. Concluiu-se que os professores têm se desgastado mentalmente em demasia, em um momento social efêmero, de imposição da dinâmica trabalhista de curto prazo, flexível, competitivo e de produtividade. Esses aspectos levam os professores a adoecer mentalmente, desestimulando-os a estabelecer vínculos profundos com a sua função e com os estudantes.

The worker's mental illness has become the object of studies nowadays, considering its negative effects in the world economy and in the interpersonal relations. Thereat, analyzed the anxiety/depression levels of 163 teachers who taught in public school of a city of São Paulo state. Beck Anxiety Inventory and Beck Depression Inventory were used to obtain the data, as well as questionnaires on sociodemographic and occupational satisfaction data. The results indicated that 58% of the participants were psychologically ill, 27% of whom presented symptoms consistent with anxiety and/or depression. It is concluded that teachers have become too mentally worn out, in an ephemeral social time, of imposition of short-term work dynamic, flexible, competitive and productivity. These aspects have made them mentally ill and discouraged them from establish affective bonds with their job and students.

La enfermedad mental del trabajador se convertióen objeto de estudios en la actualidad, considerando sus efectos negativos en la economía mundial y en las relaciones interpersonales. Por eso se analizaron los niveles de ansiedad y depresión de 163 docentes que trabajavan en escuelas públicas de una ciudad del Estado de São Paulo. Para la obtención de los datos, se utilizaron las escalas Beck, así como cuestionarios sobre datos sociodemográficos y relativos a la satisfacción laboral. Los resultados indicaron que 58% de los sujeitos estaban psicológicamente enfermos, siendo que 27% de ellos presentaron síntomas concordantes de ansiedad o de depresión. Se concluyó que los profesores se han desgastado mentalmente en demasía, en un momento social efímero, de imposición de la dinámica laboral a corto plazo, flexible, competitiva y de productividad. Estos aspectos los enfermaron mentalmente y los desalentaron a establecer vínculos con su función y con los estudiantes.

Effects of the attributes of the process of change on workers' attitudes and behaviors: A longitudinal study in a public organization

Poucos estudos investigam atributos da mudança organizacional (características do contexto de mudança) que influenciam as atitudes e os comportamentos dos indivíduos. Buscando contribuir para uma maior estruturação do campo de estudos, este artigo apresenta o teste de um modelo mediacional das atitudes frente às mudanças organizacionais na relação entre atributos de mudança e os comportamentos de apoio e resistência à mudança. A análise do efeito moderador do tempo por meio de equações estruturais foi realizada por uma pesquisa com recorte longitudinal em uma organização pública brasileira. O modelo de investigação obteve bons índices de ajuste. A mediação das atitudes frente à mudança organizacional foi parcialmente corroborada e o efeito moderador do tempo foi refutado. O planejamento da mudança organizacional influencia as cognições e afetos dos indivíduos, favorecendo os comportamentos positivos de apoio à mudança. A contribuição prática se refere a um aumento da compreensão dos fatores que facilitam o sucesso das mudanças organizacionais, ressaltando que ações antecipadas e preparo dos indivíduos podem ser fundamentais.

Few studies that investigate attributes of organizational change (characteristics of the change context) that influence individuals' attitudes and behaviors. Seeking to contribute to a better structuring of the field, the present article shows a test of mediational model of attitudes towards organizational changes in relation between attributes of change and the behaviors of support and resistance to change. Considering that there are few national longitudinal studies in this area, the moderating effect of time was analyzed through structural equations. For this, a research with longitudinal waves was carried out in a Brazilian public organization. The research model obtained good adjustment indexes. The mediation of attitudes towards organizational change was partially corroborated and the moderating effect of time was refuted. The results show action planning in organizational change affects cognitions and affections of individuals, which favors positive behaviors supporting change process. The practical contribution refers to an increase in understanding which factors facilitate the success of organizational changes processes, emphasizing that anticipated actions and preparation of individuals can be fundamental.

Pocos estudios que investigan atributos del cambio organizacional (características del contexto de cambio) que influencian las actitudes y los comportamientos de los individuos. En el presente artículo se presenta la prueba de un modelo mediático de las actitudes frente a los cambios organizacionales en la relación entre atributos de cambio y los comportamientos de apoyo y resistencia al cambio, buscando contribuir a una mayor estructuración del campo de estudios. Considerando que existen pocos estudios longitudinales nacionales en esa área, se analizó el efecto moderador del tiempo a través de ecuaciones estructurales. Para ello se realizó una investigación con recorte longitudinal en una organización pública brasileña. El modelo de investigación obtuvo buenos índices de ajuste. La mediación de las actitudes frente al cambio organizacional fue parcialmente corroborada y el efecto moderador del tiempo fue refutado. Los resultados muestran que la planificación de acciones en el cambio organizacional afecta las cogniciones y afectos de los individuos, lo que favorece los comportamientos positivos de apoyo al proceso de cambio. La contribución práctica se refiere a un aumento de la comprensión acerca de los factores que facilitan el éxito de los cambios organizacionales, resaltando que las acciones anticipadas y la preparación de los individuos pueden ser fundamentales.

From the tileless house to the maternal love: An study on the performance of the bond in the Social Assistance Policy

O vínculo familiar e comunitário é meta que perpassa todas as normatizações da Política Nacional de Assistência Social. Frente a essa centralidade investigamos, a partir das proposições dos Estudos da Ciência, Tecnologia e Sociedade e da Teoria Ator-Rede, a produção do vínculo em meio às práticas cotidianas de um Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF), em um CRAS da cidade de Porto Alegre/ RS. Compreendemos o vínculo não como um mero laço ou associação, mas como um objeto imaterial que ganha existência porque constantemente cultivamos redes de práticas que o produzem. Para visibilizar sua performance construímos um estudo de caso que permite discutir, a partir das contribuições de Bruno Latour, o vínculo como uma conexão que compõe subjetividades. Buscamos, como exercício ético-político, pensar sobre as práticas do campo da Assistência Social de modo a ver mais possibilidades do que impossibilidades ao trabalho cotidiano.

The family and community bond is a goal that pervades all the norms of the National Policy of Social Assistance. In view of this centrality, we have investigated, from the propositions of the Science, Technology Studies and the Actor-Network Theory, the production of the bond in the daily practices of a Service of Protection and Integral Assistance to the Family (PAIF), in a CRAS of Porto Alegre City/ RS. We understand bond not as a mere link or association, but as an immaterial object that gains existence because we constantly cultivate networks of practices that produce it. To visualize its performance, we constructed an case study that allows us to discuss, from the contributions of Bruno Latour, the link as a connection that composes subjectivities. We seek, as an ethico-political exercise, to think about the practices of the field of Social Assistance in order to see more possibilities than impossibilities to daily work.

El vínculo familiar y comunitario es meta que atraviesa todas las normatizaciones de la Política Nacional de Asistencia Social. Frente a esa centralidad investigamos, a partir de las proposiciones de los Estudios de la Ciencia, Tecnología y Sociedad y de la Teoría Actor-Red, la producción del vínculo en medio de las prácticas cotidianas de un Servicio de Protección y Atención Integral a la Familia (PAIF), em un CRAS de la ciudad de Porto Alegre / RS. Comprendemos el vínculo no como un mero enlace o asociación, sino como un objeto inmaterial que gana existencia porque constantemente cultivamos redes de prácticas que lo producen. Para visibilizar su performance construimos un estudio de caso que permite discutir, a partir de las contribuciones de Bruno Latour, el vínculo como una conexión que compone subjetividades. Buscamos, como ejercicio ético-político, pensar sobre las prácticas del campo de la Asistencia Social para ver más posibilidades que imposibilidades al trabajo cotidiano.

Adoption by same-sex couples from the perspective of professionals from the Justice

Este estudo teve como objetivo compreender como os profissionais que atuam no Sistema de Justiça experienciam a prática de avaliação e habilitação para adoção por casais do mesmo sexo. Foram entrevistados 27 profissionais (dois juízes, três promotores, 11 psicólogas e 11 assistentes sociais) atuantes em 10 Comarcas de três estados brasileiros, sendo os dados submetidos à análise de conteúdo e interpretados pela teoria bioecológica. Segundo os profissionais, a procura desse público é crescente, no entanto, muitos pretendentes ainda se apresentam sozinhos, por receio ou desconhecimento de que a adoção conjunta é possível. Os casos deferidos foram de casais que compartilhavam o projeto parental e apresentavam uma rede de apoio favorável, enquanto os indeferidos se remetiam, sobretudo, àqueles que insistiam em manter em segredo sua orientação sexual ou seu companheiro(a), e quando não houve adaptação pretendentes-criança. Ressaltaram-se as experiências como positivas nas atuações e intervenções seguintes.

This research aimed to understand how professionals working in the Justice System experienced the practice of evaluation and qualification for adoption by same-sex couples. Twenty-seven professionals (two judges, three prosecutors, 11 psychologists and 11 social workers) working in 10 counties of three Brazilian states were interviewed, the data was submitted to content analysis and interpreted by the bioecological theory. According to the professionals, the demand of this group is increasing, however, many applicants still present themselves without their partners, out of fear or unawareness that joint adoption is possible. The accepted cases were from couples who shared the parental project and owned a favorable support network, while the rejected ones referred, above all, to those who insisted on keeping their sexual orientation or their partner a secret, and when there was no applicants-child adaptation. The experiences were emphasized as positives in the following interventions.

Este estudio tuvo como objetivo comprender cómo los profesionales que actúan en en el Sistema de Justiciaexperimentan la práctica de evaluación y habilitación para la adopción por parejas del mismo sexo. Se entrevistó a 27 profesionales (dos jueces, tres promotores, 11 psicólogas y 11 asistentes sociales) actuantes en 10 Comarcas de tres estados brasileños, siendo los datos sometidos al análisis de contenido e interpretados por la teoría bioecológica. Según los profesionales, la demanda de ese público es creciente, sin embargo, muchos pretendientes todavía se presentan solos, por temor o desconocimiento de que la adopción conjunta es posible. Los casos deferidos fueron de parejas que compartían el proyecto parental y presentaban una red de apoyo favorable, mientras que los rechazados se referían, sobre todo, a aquellos que insistían en mantener en secreto su orientación sexual o su compañero (a), y cuando no hubo adaptación entre los pretendientes y los nuños. Se resalta las experiencias como positivas en las actuaciones e intervenciones siguientes.

Aspects of suicide in Santa Catarina: a study from 2007 to 2016

A morte por suicídio é considerada uma epidemia global e um importante problema de saúde pública. O objetivo deste trabalho foi descrever as características epidemiológicas do suicídio no estado de Santa Catarina. Trata-se de um estudo ecológico, espaço-temporal e descritivo. Foi analisada uma série histórica de 10 anos, a partir de dados do Sistema de Notificação de Mortalidade do Ministério da Saúde, no período 2007-2016. Os cálculos por macrorregiões revelaram taxas mais elevadas no Oeste do estado. As taxas apresentaram-se três a quatro vezes maiores no sexo masculino, aumentando conforme a idade. Verificaram-se maiores proporções de ocorrência de suicídio em brancos e nos casados. Enforcamento foi o meio mais utilizado por ambos os sexos. As elevadas taxas de óbitos por autoextermínio, observadas neste estado da federação, chamam atenção para necessidade de aprimoramento de políticas públicas para prevenção do suicídio.

As silent events, suicide deaths are also considered a global epidemic and an important public health problem. The aim of this study was to describe the epidemiological characteristics of suicide in the Brazilian state of Santa Catarina. It is an ecological, spatial-temporal and descriptive study. Data from historical series of 10 years were analyzed from Mortality Reporting System of the Ministry of Health in the period 2007-2016. Calculations by macroregions revealed higher rates in the state's Western region. Suicide rates show up three to four times higher in males, increasing proportionally to age. There was greater occurrence of suicide proportions among whites and married. Hanging was the most common method used by both sexes, to put an end to life. The high death rates for self-extermination observed in this state call attention to necessity for improvement of public policy for suicide prevention.

La muerte por suicidio es considerada una epidemia global y un importante problema de salud pública. El objetivo del estudio fue describir las características epidemiológicas de suicidio en el estado de Santa Catarina (SC). Se trata de estudio ecológico, espacio-temporal y descriptivo. Se analizó serie histórica de 10 años a partir de datos de lo Sistema de Información de Mortalidad del Ministerio de la Salud en el período 2006-2017. Los cálculos por macrorregiones revelaron tasas más altas en el Oeste. Las tasas fueron tres a cuatro veces mayores en hombres, lo que aumenta con la edad. Fueron mayores las proporciones de ocurrencia de suicidio en blancos y casados. El ahorcamiento fue el método más utilizado por ambos sexos. Las altas tasas de mortalidad por autoexterminio observadas en esse estado llaman atención para necesidad de mejorar políticas públicas para prevención del suicidio.

The paradoxes of government 'benefits' in individual considered incapable: biopolitics and mental health

Este ensaio objetiva problematizar os paradoxos dos 'benefícios' governamentais, cedidos aos indivíduos considerados incapacitados ao trabalho, devido algum diagnóstico em saúde mental. Para tanto, utiliza do conceito de Biopolítica, proposto por Michel Foucault, contrapondo a relatos de usuários e usuárias de serviços de saúde mental. Através dessas experiências, analisam-se impasses produzidos entre os princípios da Reforma Psiquiátrica Brasileira e os métodos utilizados pelos programas de seguridade social para garantia dos 'benefícios'. Na discussão, aponta-se que o paradoxo dos direitos se torna ainda mais intenso quando as reivindicações emancipatórias no campo da subjetividade estão localizadas numa sociedade em que os Direitos Sociais, previstos em Constituição, não foram conquistados pela maioria da população brasileira. Assim, se os 'benefícios' se colocam de forma paradoxal é, também, porque boa parte da população não tem direitos garantidos e precisam obter alimentação, moradia, saúde, dentre outros, à custa da manutenção de patologias como justificativa para garantir direitos.

This essay aims to discuss the paradoxes of government 'benefits', given to individuals considered incapable of work, due to some diagnosis in mental health. For this, use the concept of Biopolitics, proposed by Michel Foucault, in opposition to reports of users of mental health services. Through these experiences, analyze impasses produced between the principles of the brazilian Psychiatric Reform and the methods used by the social security programs to guarantee benefits. In the discussion, it is pointed out that the rights paradox becomes even more intense when the emancipatory claims in the field of subjectivity are located in a society in which the Social Rights, foreseen in Constitution, were not won by the majority of the brazilian population. Thus, if the benefits are paradoxical, it is also because a large part of the population does not have guaranteed rights and needs to obtain food, shelter, health, among others, at the expense of maintaining pathologies as justification for ensure rights.

Este ensayo objetiva discutir las paradojas de los 'beneficios' gubernamentales, cedidos a los individuos considerados incapacitados al trabajo, debido a algún diagnóstico en la salud mental. Para ello, se utiliza el concepto de Biopolítica, propuesto por Michel Foucault, en contrapunto a relatos de usuarios de servicios de salud mental. A través de esas experiencias, se analizan impasses producidos entre los principios de la Reforma Psiquiátrica brasileña y los métodos utilizados por los programas de seguridad social para garantizar los beneficios. En la discusión, se apunta que la paradoja de los derechos se vuelve aún más intenso cuando las reivindicaciones emancipatorias en el campo de la subjetividad están localizadas en una sociedad en la que los Derechos Sociales, previstos en la Constitución, no fueron conquistados por la mayoría de la población brasileño. Así, si los beneficios se plantean de forma paradójal es, también, porque buena parte de la población no tiene derechos garantizados y necesitan obtener alimentación, vivienda, salud, entre otros, a costa del mantenimiento de patologías como justificación para asegurar derechos.

This Doll Has a Handbook: practices of oneself among trans women

Este artigo discute os modos pelos quais os corpos se produzem como campo de saber e de práticas de si na experiência de travestis iniciantes. Por meio de pesquisa etnográfica são analisadas as atuais formas usadas pelas jovens para acessar informações, aprender técnicas, comprovar práticas e compartilhar saberes sobre as múltiplas possibilidades de experienciar as travestilidades. Os passos seguidos pelas novatas que desejam tornar-se travesti são problematizados pela perspectiva de análise discursiva proposta por Michel Foucault, trazendo ao debate as formas com que reiteram normas com o uso de hormônios e na idealização da feminilidade; e também subvertem práticas atribuindo à internet a função de aliada nas transformações. Neste estudo, são discutidas as estratégias de resistência reinventadas pelas iniciantes diante das violências exercidas pelas travestis mais experientes, assim como a persistência com que buscam produzirem-se como sujeitos legítimos das travestilidades.

This article discusses the means through which bodies are produced as a field of knowledge and practices of oneself, based on the experience of beginners trans women. Based on ethnographic research, the contemporaneous ways of accessing information, learning techniques, verifying practices and sharing knowledge about the several possibilities of experiencing travestilities are analyzed. The steps followed by beginners that wish to become trans women are problematized by the perspective of discursive analysis proposed by Michel Foucault, arising the debate about the ways they reiterate guidelines with the use of hormones and the idealization of femininity, as well as subvert practices, attributing to internet the role of ally as regards transformation. This study also discusses strategies of resistance reinvented by beginners against the violence exerted by the most experienced trans women, as well as the persistence through which they try to produce themselves as legitimate subjects of travestilities.

Este artículo discute los modos por los cuales los cuerpos se producen como campo de saber y de prácticas de sí mismo, en la experiencia de mujeres trans recién iniciadas. Por una investigación etnográfica son analizadas las actuales formas usadas por las jóvenes para acceder a información, aprender técnicas, comprobar prácticas y compartir saberes sobre las múltiples posibilidades de experimentar las travestilidades. Los pasos seguidos son problematizados por la perspectiva de análisis discursivo propuesta por Michel Foucault, trayendo a la discusión las formas con que repiten normas con el uso de hormonas y en la idealización de feminidad; y también aparecen prácticas atribuyendo a internet la función de aliada en las transformaciones. En este estudio, también son discutidas las estrategias de resistencia reinventadas por las novatas delante de las violencias, así como la perseverancia con que buscan producirse como sujetos legítimos de las travestilidades.

Brazilian version of the Sociocultural Attitudes towards Appearance Questionnaire (SATAQ-3) for adolescents

The study adapted the Questionnaire of Sociocultural Attitudes Regarding Appearance (SATAQ-3) for Brazilian adolescents. We tested the factorial structure using confirmatory factorial analysis (CFA), exploratory factorial analysis (EFA), concurrent validity and internal consistency in 347 adolescents (171 males) aged 10-13 years. The AFC did not find a good fit of our sample to the models. The AFE, however, resulted in satisfactory adjustment, with factorial structure of six factors explaining slightly more than 50% of the variance. Correlations between SATAQ-3 scores and body image estimation and satisfaction indices, as well as the Body Mass Index, showed concurrent validity of the instrument. The internal consistency is adequate for the general sample and for groups stratified by sex (α Cronbach> 0.804). It has been shown that SATAQ-3 is suitable for administration to Brazilian adolescents aged 10-13 years to analyze sociocultural pressures and the internalization of appearance ideals.

O estudo adaptou o Questionário de Atitudes Socioculturais em Relação à Aparência (SATAQ-3) para adolescentes brasileiros. Testamos a estrutura fatorial utilizando análise fatorial confirmatória (AFC), análise fatorial exploratória (AFE), validade concorrente e consistência interna em 347 adolescentes (171 masculinos) com 10-13 anos. A AFC não encontrou um bom ajuste da nossa amostra aos modelos. A AFE, no entanto, resultou em ajuste satisfatório, com estrutura fatorial de seis fatores explicando ligeiramente mais de 50% da variância. Correlações entre os escores do SATAQ-3 e os índices de estimação e satisfação com a imagem corporal, além do Índice de Massa Corporal, mostraram validade concorrente do instrumento. A consistência interna é adequada para a amostra geral e para grupos estratificados por sexo (α Cronbach > 0,804). Demonstrou-se que o SATAQ-3 é adequado para a administração a adolescentes brasileiros de 10-13 anos para analisar as pressões socioculturais e a internalização dos ideais de aparência.

El estudio adaptó el Questionario de Actitudes Socioculturales con Respecto a la Apariencia (SATAQ-3) para adolescentes brasileños. Probamos la estructura factorial mediante análisis factorial confirmatorio (CFA), análisis factorial exploratorio (EFA), validez concurrente y consistencia interna en 347 adolescentes (171 hombres) de 10-13 años. La AFC no encontró buen ajuste de nuestra muestra a los modelos. Sin embargo, la AFE resultó en ajuste satisfactorio, con estructura factorial de seis factores explicando poco más del 50% de la varianza. Correlaciones entre los puntajes SATAQ-3 y los índices de estimación y satisfacción de la imagen corporal, así como el Índice de masa corporal, mostraron validez concurrente del instrumento. La consistencia interna es adecuada para la muestra general y para los grupos estratificados por sexo (α Cronbach> 0.804). Se ha demostrado que SATAQ-3 es adecuado para administración a adolescentes brasileños de 10-13 años para analizar las presiones socioculturales y la internalización de los ideales de apariencia.