SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.21 issue2The young apprentice's rite of passage: a jungian readingBehavioral deviations at work: review and agenda for brazilian empirical studies author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

article

Indicators

Share


Revista Psicologia Organizações e Trabalho

On-line version ISSN 1984-6657

Abstract

SILVA, Orisvaldo Antônio da  and  CARVALHO-FREITAS, Maria Nivalda de. Inclusión, diseño del trabajo y satisfacción de los servidores públicos con diferencia funcional. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2021, vol.21, n.2, pp.1518-1527. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2021.2.20971.

Ese artículo tuvo como objetivo comprender la inclusión de los servidores públicos con diferencia funcional (discapacidad), considerando sus posibles asociaciones con el diseño del trabajo y con su satisfacción con relación a factores de calidad de vida en el trabajo. La investigación se dividió en dos etapas: (1) de naturaleza comparativa, para identificar si personas con y sin diferencia funcional realizaban actividades con características de diseño del trabajo similares; (2) de naturaleza descriptiva y cualitativa, con el objetivo de describir y comprender posibles relaciones entre inclusión, diseño del trabajo y satisfacción. Los resultados indicaron la importancia de factores específicos para el análisis de la inclusión, como la eliminación de barreras de accesibilidad y la posibilidad de sentirse incluido, siendo la pertenencia un factor de mitigación de las barreras de accesibilidad. Además, se identificó la relación de esos factores con el diseño del trabajo y la satisfacción. Así, se indica las implicaciones de la investigación para la ampliación del conocimiento y para la práctica.

Keywords : discapacidad; diversidad; universidad pública.

        · abstract in English | Portuguese     · text in Portuguese     · Portuguese ( pdf )

 

Creative Commons License All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License