Resumen

SISTO, Fermino Fernandes; TAKAHASHI, Luis Torahiko  y  CECILIO‑FERNANDES, Dario. Estudio da dimensionalidad de la escala de comprometimiento organizacional por el modelo de Rasch. Psicol. teor. prat. [online]. 2014, vol.16, n.2, pp.141-155. ISSN 1516-3687.

La investigación tuvo como objetivo analizar la dimensionalidad de la escala de compromiso organizacional. Participaron 184 trabajadores, 91 (49,5%) eran hombres de edades comprendidas entre los 18 y 61 años (M = 27,44, DP = 7,12). La media del infit fue de 1,04 (DP = 0,19) que van desde 0,72 hasta 1,53. El outfit promedio fue de 1,03 (DP = 0,24), y los valores oscilaron entre 0,67 y 1,90. En cuanto a los parámetros de ajuste de personas los valores medios de infit (1,02, DP = 0,49) y outfit (1,03, DP = 0,54). Se seleccionaron ítens con mayor carga en la dimensión positiva y negativa. El análisis de correlación entre los elementos positivos y negativos corregidas por Spearman‑Brown formulario fue de r = 0,68. Después de ensayos de asociación de las categorías de respuesta y análisis, se decidió llevar a cabo una agrupación de categorías disfuncionales, lo que reduce siete para tres opciones de respuesta. Por lo tanto, se concluye que la escala presenta evidencia que apoya la hipótesis de escala unidimensionalidad.

Palabras clave : dimensionalidad; compromiso organizacional; evaluación psicológica; psicometría; modelo de Rasch.

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