Resumen

VIDAL, Adalberto Ávila. Diagnóstico sociopsicológico de las organizaciones. Psicol. Am. Lat. [online]. 2013, n.24, pp.240-255. ISSN 1870-350X.

O trabalho apresenta a temática do diagnóstico organizacional, considerado o pilar sobre o qual se estrutura e controla a efetividade dos processos nas organizações. O diagnóstico consiste em uma descrição da situação atual da organização e pretende obter conhecimento integral de seu funcionamento, com o objetivo de traçar estratégias para enfrentar as mudanças. Propõem-se um modelo de diagnóstico sócio-psicológico das organizações que integra um conjunto de sete variáveis que tem relação direta com a efetividade organizacional. O modelo considera as organizações como sistemas sociais complexos e, concebe a efetividade organizacional como o resultado da inter-relação dinâmica do comportamento das variáveis que inclui.

Palabras clave : diagnóstico organizacional; modelo sócio-psicológico; efetividade organizacional.

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