Resumen

MAYORAL, Luisa; REZRAZI, Amine  y  GANGLOFF, Bernard. No nos atrevemos a decir "no" a nuestros jefes, pero... ¿nos gustaría?. Psicol. Am. Lat. [online]. 2020, n.34, pp.113-119. ISSN 1870-350X.

En toda sociedad, y particularmente en el ambiente laboral, la alineación o sumisión a la autoridad, resulta valorizada positivamente; mientras, que la rebeldía es reprobada. Esta adhesión a una «norma de obediencia», se traduce en evitar todo tipo de conductas que cuestionen la jerarquía de poderes dentro de un sistema social constituido como tal. El presente trabajo proviene de una investigación que tiene por objetivo detectar la presencia de esta norma de obediencia en el sector privado. En tal sentido, se ha pedido aquí su colaboración en forma telefónica y bajo la técnica de bola de nieve, a 120 empleados de entre 25 y 45 años de empresas del sector privado para responder voluntariamente y en forma presencial a un cuestionario de 24 ítems sobre sumisión a la autoridad de dos maneras diferentes: de manera honesta y según su yo ideal. Nuestros resultados indican que los individuos tienen conciencia de la necesidad de ser obedientes pero que, en un plan ideal, quisieran poder expresarse de manera más contestataria.

Palabras clave : sumisión; obediencia; norma; yo ideal.

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