Resumen

OLIVEIRA, Samid Danielle Costa de et al. A socialização organizacional dos servidores da UFRN, segundo grupo ocupacional e tempo de serviço. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2008, vol.8, n.1, pp.118-141. ISSN 1984-6657.

A presente pesquisa empírica foi realizada com o objetivo de analisar a percepção dos servidores de uma universidade acerca do processo de socialização organizacional, segundo os grupos ocupacionais (docentes e funcionários técnicoadministrativos) e o tempo de serviço global e na instituição. Foi desenvolvida com uma amostra de 524 servidores, aos quais foram aplicados o Inventário de Socialização Organizacional e uma ficha sociodemográfica. Os resultados indicaram a tendência a uma socialização organizacional bem sucedida, embora existam grupos com dificuldades relevantes. Entre essas, chamaram a atenção aquelas referentes ao acesso à informação e à percepção de menos competência e proatividade pelos funcionários técnico-administrativos, à medida que avançam no tempo de serviço. Os resultados reclamam ações institucionais de suporte ao servidor

Palabras clave : socialização; universidade; servidores; questionário; tempo de trabalho.

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