Resumen

CARDOSO, Hugo Ferrari  y  BAPTISTA, Makilim Nunes. Escala de suporte laboral: correlação com suporte social, estresse e suporte organizacional. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2015, vol.15, n.4, pp.374-383. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2015.4.631.

Este estudo buscou evidenciar a validade com base na relação com variáveis externas para a Escala de Suporte Laboral (ESUL), bem como verificou as variáveis preditivas para o suporte organizacional. A amostra foi composta por 312 universitários que exerciam atividade profissional e responderam a quatro instrumentos (Escala de Suporte Laboral [ESUL], Questionário de Suporte Social [SSQ], Questionário de Percepção do Suporte Organizacional [QPSO] e Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho [EVENT]). Dos resultados, a ESUL se correlacionou positivamente com o SSQ e o QPSO e negativamente com a EVENT. Quanto à análise de regressão, as dimensões 1, 2 e 3 do QPSO formaram o modelo de maior explicação do suporte organizacional mensurado pela ESUL. Percebeu-se que a validade em questão pode ser evidenciada e novos estudos são sugeridos visando encontrar outros parâmetros psicométricos para a ESUL.

Palabras clave : Suporte organizacional; avaliação psicológica; evidência de validade.

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