Resumen

RODRIGUEZ, Indira Arias; MUNIZ JR, Jorge  y  MUNYON, Timothy. La relación entre clima organizacional y gestión del conocimiento: revisión de la literatura. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2018, vol.18, n.1, pp.316-325. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2018.1.13244.

El propósito de este estudio es analizar la relación entre Clima Organizacional (CO) y Gestión del Conocimiento (GC) a partir de la revisión sistemática de la literatura en las bases de datos Web of Science y Scopus, y por medio de los descriptores "organizational climate" and "knowledge management". Los resultados mostraron una relación entre estos términos y que noexisten estudios de esta relación en países en desarrollo, ni en Brasil. En la literatura hay un consenso que indica que el CO favorable promueve beneficios en la GC y viceversa. Los estudios futuros deben examinar las relaciones entre los factores CO y GC: por ejemplo, elementos motivadores y barreras a la intención de compartir conocimientos, evaluando los ambientes de trabajo a través de instrumentos de investigación y rigurosos análisis de correlación. Estudiar cómo las variables de CO y GC se relacionan en diferentes contextos y culturas.

Palabras clave : clima organizacional (CO); compartir conocimiento; gestión del conocimiento (GC).

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