Resumen

RIBEIRO, Letícia de Aguiar Manso  y  VEIGA, Heila Magali da Silva. Bienestar en el trabajo: influencia del clima organizacional entre los trabajadores hospitalarios. Rev. Psicol. Saúde [online]. 2022, vol.14, n.1, pp.63-76. ISSN 2177-093X.  https://doi.org/10.20435/pssa.v14i1.1681.

INTRODUCCIÓN: El bienestar en el trabajo (BET) es un tema que interesa a gerentes y académicos. El objetivo del estudio fue analizar la influencia del clima organizacional en la BET de los profesionales de la salud hospitalaria. MÉTODO: Se utilizó una muestra de conveniencia de 182 trabajadores de diferentes puestos. RESULTADOS: Los resultados de la regresión múltiple estándar mostraron una contribución significativa a todas las dimensiones de BET, con mayor poder explicativo para el afecto positivo (r2 = 0.39, p < 0.005) y la contribución significativa proveniente de las dimensiones de liderazgo (β = 0.25; p < 0.005), equipo (β = 0.16; p < 0.005) y desarrollo (β = 0.21; p < 0.023). DISCUSIONES: Cuanto mejor es la relación entre el equipo y cuanto más se anima a los trabajadores a participar en los procesos, más motivados se sienten. Para ello, es muy importante que el líder reconozca y oriente a todos. CONCLUSIONES: los hallazgos se cotejan con la literatura.

Palabras clave : bienestar en el trabajo; clima organizacional; contexto hospitalario.

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