RABELO, Lais Di Bella    SILVA, Julie Amaral. A perícia judicial como atuação do psicólogo do trabalho. []. , 69, 2, pp.230-237. ISSN 1809-5267.

^lpt^aA partir prática das autoras com perícias para a Justiça do Trabalho da 3ª Região, o artigo expõe as regulamentações nas quais o exercício do psicólogo do trabalho no poder judiciário está amparado. Apresenta a metodologia que tem sido praticada, inspirada na perspectiva multidimensional, que inclui: entrevista psicológica, audiência pericial, visita aos locais de trabalho, exame psíquico, estudos de referenciais e evidência epidemiológicas, entrevista com terceiros e solicitação de novos documentos, respostas aos quesitos anexados, análises conclusivas e verificação do nexo de causalidade. Por fim, ressalta a importância da ampliação da atuação do psicólogo para elucidação de nexos causais entre enfermidades mentais e labor, na Justiça Trabalhista, especialmente, a partir de uma abordagem biopsicossocial.^len^aFrom the authors' practice with expertness to the Labor Court of the 3rd Region, the article sets out the regulations of the exercise of the work psychologist in the judiciary. It presents the methodology that has been practiced, inspired in the multidimensional perspective, which includes: psychological interview, expertness hearings, visit to workplaces, mental examination, study of references and epidemiological evidence, interviews with third parties and request of new documents, response to the attached questions, conclusive analysis and elaboration of links amongst mental disorders and work (verification of causal nexus). Finally, it emphasizes the importance of expanding the psychologist's role in elucidating causal links between mental illness and work in the Labor Court, especially from a biopsychosocial approach.^les^aA partir de práctica de las autoras con pericias para el Tribunal del Trabajo de la 3ª Región, el artículo expone las regulaciones en las cuales el ejercicio del psicólogo del trabajo en el poder judicial está amparado. Presenta la metodología que se ha practicado, inspirada en la perspectiva multidimensional, que incluye: entrevista psicológica, audiencia pericial, visita a los lugares de trabajo, examen psíquico, estudios de referencias y evidencia epidemiológica, entrevista con terceros y solicitud de nuevos documentos, respuestas a las preguntas adjuntas, análisis concluyentes y verificación del nexo de causalidad. Por último, se resalta la importancia de la ampliación de la actuación del psicólogo para elucidación de nexos causales entre enfermedades mentales y labor, en el Tribunal del Trabajo, especialmente, a partir de un abordaje biopsicosocial.

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