FONSECA, Ilva Santana Santos    MOURA, Samara Bruno. Apoio social, saúde e trabalho: uma breve revisão. []. , 15. ISSN 1870-350X.

^lpt^aAs relações interpessoais revelam que uma pessoa pode influenciar atitudes e comportamentos de outras. Estas relações em que a existência ou disponibilidade das pessoas em confiar, demonstrar preocupação com o outro, valorizar, comunicar-se, ajudar, assistir com os recursos disponíveis, resume o que seja apoio social. Este estudo buscou levantar as influências do apoio social no ambiente laboral sobre a saúde do trabalhador e como pode interferir em seu comportamento profissional. Tratou-se de um estudo de revisão bibliográfica que se utilizou fontes secundárias de publicações em bases de dados de saúde. Para a pesquisa os unitermos usados foram saúde, apoio social, suporte social, trabalho, relações interpessoais. Verificou-se que quando há apoio social suficiente ocorre uma certa “absorção” de parte dos efeitos adversos do ambiente o que, consequentemente, pode vir a minimizar o desencadeamento de patologias, e consequentemente favorecer um bom desempenho das tarefas laborais por parte dos trabalhadores.^len^aThe interpersonal relationships show that a person can influence attitudes and behaviors of others. These relations in which the existence or availability of people in trust, show concern for the other, enhance, to communicate, help, assist with the resources available, summarizes what is social support. This study sought to raise the influences of social support in the work environment on the health of the worker and how it can interfere with their professional behaviour. It was a study of literature review that was used secondary sources of publications in databases of health. To search the key-words used were health, social support, social support, work, interpersonal relations. It was found that when there is sufficient social support there is some "absorption" part of the adverse effects of the environment which, therefore, might minimize the release of diseases, and thus foster a good working performance of tasks by workers.^les^aLas relaciones interpersonales ponen de manifiesto que una persona puede influir en las actitudes y comportamientos de los demás. Estas relaciones en las que la existencia o disponibilidad de personas en la confianza, muestran preocupación por el otro, mejorar, de comunicar, ayudar, ayudar con los recursos disponibles, resume lo que es el apoyo social. La investigación se centró en estudiar la influencia del apoyo social sobre la salud del trabajador Sido un estudio de revisión de la literatura que se utilizó fuentes de las publicaciones en las bases de datos de salud. El unitermos utilizados fueron la salud, apoyo social, apoyo social, el trabajo, las relaciones interpersonales. Se encontró que cuando hay suficiente apoyo social hay algunos "absorción" parte de los efectos adversos del medio ambiente que, por lo tanto, podría minimizar la liberación de enfermedades y, por tanto, fomentar un buen rendimiento laboral de las tareas de los trabajadores.

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