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Gerais : Revista Interinstitucional de Psicologia

 ISSN 1983-8220

MORAES, Luana Pinto    ARAUJO, José Newton Garcia de. O sentido do trabalho na vida de comerciários de um hipermercado de Belo Horizonte. []. , 15, 1, pp.1-22. ISSN 1983-8220.  https://doi.org/10.36298/gerais202215e17560.

^lpt^aEsta pesquisa buscou investigar as relações entre trabalho e saúde, junto a comerciários do setor varejista, um dos segmentos mais empregadores no mercado de trabalho. Tentou-se compreender os impactos psicológicos e sociais das atividades dos profissionais menos qualificados desse setor. A pesquisa bibliográfica constatou haver poucos estudos sobre o tema, na área da psicologia do trabalho. A investigação empírica, de cunho qualitativo, ocorreu em um hipermercado, na cidade de Belo Horizonte, MG, por meio de entrevistas semiestruturadas e observação de campo. Foram realizadas 22 entrevistas com participantes de ambos os sexos, trabalhando no nível operacional da empresa. Os resultados evidenciaram a insatisfação no trabalho, mesmo entre os sujeitos aparentemente identificados com suas atividades. No limite, restam-lhes poucas possibilidades de realização pessoal, dada a desarticulação entre as condições de trabalho e as aspirações pessoais, com impactos negativos nas demais esferas de vida, o que também gera sofrimento e adoecimento.^len^aThis study aimed at investigating the relationships between work and health among retail employees, one of the sectors responsible for most hirings on the job market. We tried to understand the psychological and social impacts of the activities performed by the lowest-qualified workers of this sector. The bibliographical research showed that studies about the subject are scarce in the field of occupational psychology. The empirical qualitative investigation was carried out in a hypermarket located in the municipality of Belo Horizonte, state of Minas Gerais, by using a series of semi-structured interviews and field observation. We interviewed 22 operational-level employees of both genders. The results clearly indicated job dissatisfaction, even among individuals apparently identified with their activities. , they have only a few possibilities left to obtain personal achievement, given the gap between working conditions and personal aspirations, which generates negative impacts on all other life aspects and leads to suffering and illnesses.

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