ANDRADE, Alexsandro Luiz de; OLIVEIRA, Manoela Ziebell de    HATFIEL, Elaine. Conflito trabalho-família: um estudo com brasileiros e norte-americanos. []. , 17, 2, pp.106-113. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2017.2.12738.

Mudanças na economia mundial extrapolam organizações e apresentam efeitos não apenas no trabalho e no desenvolvimento da carreira, mas também na vida íntima e familiar dos profissionais. Este estudo buscou explorar em dois contextos, Brasil e Estados Unidos, diferenças e semelhanças na expressão do conflito trabalho-família, bem como aspectos relacionais e preditivos desse construto a partir das variáveis: sucesso de carreira, estresse no trabalho, satisfação com a vida, satisfação com a família e satisfação com o relacionamento. O estudo contou com 388 participantes (184 norte-americanos e 204 brasileiros), os quais responderam um questionário on-line com diferentes escalas psicológicas. Os resultados apontaram para ambos os contextos a preditividade do estresse no trabalho para conflito trabalho-família. Especificamente na amostra de norte-americanos, dimensões de sucesso de carreira foram preditores de família interferindo no trabalho. No grupo de brasileiros, aspectos de família interferindo no trabalho se relacionaram diretamente com satisfação no relacionamento amoroso.

: conflito trabalho-família; desenvolvimento de carreira; qualidade conjugal.

        · |     · |     · ( pdf )