CIPRIANI, Renan Lopes; FERRARO, Tânia    ODERICH, Cecília Leão. Trabalho digno, satisfação com o trabalho e com a vida em administradores. []. , 21, 3, pp.1548-1559. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2021.3.21635.

O presente estudo objetivou avaliar interações entre a percepção do trabalho digno (TD) e a satisfação com o trabalho e com a vida, em uma amostra de administradores brasileiros (N = 292). Para isto, foram aplicados três instrumentos: o Questionário de Trabalho Digno, o Questionário de Satisfação com o Trabalho e a Escala de Satisfação com a Vida. Os resultados encontrados foram três correlações canônicas interpretáveis: a primeira mostra a associação de todas as dimensões do TD com todas as dimensões da satisfação com o trabalho e com a vida; a segunda, evidencia a interação entre a remuneração significativa para o exercício da cidadania e a satisfação com a vida; e a terceira, destaca a associação entre a saúde e segurança com a satisfação com o ambiente físico do trabalho. Os resultados sugerem a relevância do TD na promoção da satisfação com o trabalho e com a vida.

: trabalho digno; satisfação com o trabalho e com a vida; correlações canônicas.

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