GONšALVES, J?lia; TOLFO, Suzana da Rosa; ESPINOSA, Leonor Maria Cantera    NUNES, Thiago Soares. Incidrncia e definišNo do assÚdio moral entre trabalhadores do transporte coletivo urbano. []. , 11, 2, pp.131-153. ISSN 2236-6407.  https://doi.org/10.5433/2236-6407.2020v11n2p131.

^lpt^aO estudo identificou a ocorrrncia e o conhecimento sobre AssÚdio Moral no Trabalho (AMT) para trabalhadores do transporte coletivo urbano de uma capital do Brasil. Foi realizado um estudo como misto, com 382 trabalhadores, que responderam um questionßrio de dados sociodemogrßficos, a Escala Laboral de AssÚdio Moral e a quest§es relacionadas ao conhecimento sobre essa violrncia. Os resultados demonstraram diferenša entre o quantitativo de trabalhadores identificados como alvos de AMT pelos itens da escala (48,69%) e aqueles que se reconhecem como assediados (36,34%). A dimensNo "condiš§es de trabalho" foi a mais frequentemente citada na amostra. As definiš§es de AMT relacionaram-se com humilhašNo, desrespeito e constrangimento. Apesar de terem conformidades conceituais com a literatura, estas categorias demonstraram um conhecimento simplificado, salientando elementos objetivos. Conclui-se que essa violrncia s? poderß ser eficazmente com sua definišNo clara e distinta de outras formas de sofrimento decorrente do trabalho.^len^aThe study identified the occurrence and knowledge about Workplace Bullying (WB) for workers in urban public transport in a Brazilian capital. This mixed study was done, with 382 workers answered a sociodemographic data questionnaire, the Bullying Labor Scale and questions related to knowledge about this violence. The results showed a difference between the quantitative of workers identified as targets of WB by the items of the scale (48.69%) and those who recognize themselves in this situation (36.34%). The dimension "work conditions" was the most frequently mentioned in the sample. The definitions of WB were related to humiliation, disrespect and embarrassment. Despite having conceptual conformities with the literature, these categories demonstrated a simplified knowledge, emphasizing objective elements. It is concluded that violence can only be prevented with its clear and distinct definition from other forms of suffering in the workplace.^les^aEl estudio identifico la ocurrencia y el conocimiento sobre el acoso laboral (AL) en el para los trabajadores en el transporte p?blico urbano en una capital brasilena. Se realizo un estudio mixto, con 382 trabajadores respondieron un cuestionario de datos sociodemogrßficos, la Escala Laboral de Acoso y preguntas relacionadas con el conocimiento sobre esta violencia. Los resultados mostraron una diferencia entre el cuantitativo de trabajadores identificados como objetivos de AL por los Ýtems de la escala (48.69%) y aquellos que se reconocen como acosados (36.34%). La dimensi?n "condiciones de trabajo" fue la mßs frecuente en la muestra. Las definiciones de AL estaban relacionadas con la humillaci?n, la falta de respeto y la vergRenza. A pesar de tener conformidad conceptual con la literatura, estas categorÝas demuestran conocimiento simplificado, destacando elementos objetivos. Se concluye que esta violencia solo puede prevenirse con su definici?n clara y distinta de otras formas de sufrimiento resultantes del trabajo.

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