SILVA, Marlize Paulo da    MELO-SILVA, Lucy Leal. PreparašNo para a aposentadoria: intervenšNo em um servišo p?blico municipal. []. , 11, 2, pp.198-214. ISSN 2236-6407.  https://doi.org/10.5433/2236-6407.2020v11n2p198.

^lpt^aO trabalho ocupa um lugar de centralidade na vida humana, de modo que intervenš§es acerca da transišNo trabalho-aposentadoria vrm sendo desenvolvidas objetivando facilitar o desenvolvimento profissional ao longo da vida, sobretudo no estßgio de desengajamento. Este estudo objetivou descrever e analisar os resultados de um programa de preparašNo para a aposentadoria (PPA). Em quatro anos do programa participaram 122 pessoas com idade mÚdia de 57 anos (DP=1,52). O programa foi desenvolvido em oito encontros, nos quais foram abordados os seguintes temas: vida financeira, empreendedorismo, sa?de e envelhecimento, famÝlia, vida social, trajet?ria socioprofissional e projetos de futuro. Por meio de autoavaliaš§es, comparando a situašNo prÚ e p?s intervenšNo, os participantes registraram mudanšas relevantes nos sentimentos e recursos internos para enfrentamento da transišNo trabalho- aposentadoria. Foram apontadas possibilidades de aprimoramento do programa e de implementašNo de polÝticas p?blicas para a aposentadoria e o envelhecimento digno, considerando o cenßrio econ?mico e previdencißrio brasileiro.^len^aWork occupies a central place in human life, so that interventions about the workretirement transition have been developed aiming at facilitating life-long professional development, especially at the disengagement stage. This study aimed to describe and analyze the results of a retirement preparation program (PPA). In four years of the program participated 122 people with average age of 57 years (SD = 1,52). The program was developed in eight meetings, in which the following topics like: financial life, entrepreneurship, health and aging, family, social life, socio-professional trajectory and future projects. Through self-assessments comparing the pre and post intervention situation, participants recorded relevant changes in feelings and internal resources to cope with work-retirement transition. Possibilities in order to improve the program and implementation of public policies for retirement and decent aging were pointed out, considering the Brazilian economic and social security scenario.^les^aEl trabajo ocupa un lugar central en la vida humana, por lo que las intervenciones sobre la transici?n trabajo-jubilaci?n se han desarrollado con el objetivo de facilitar el desarrollo profesional de por vida, especialmente en la etapa de desconexi?n. Este estudio tuvo como objetivo describir y analizar los resultados de un programa de preparaci?n para la jubilaci?n (PPA). En cuatro anos del programa participaron 122 personas con una edad promedio de 57 anos (DE = 1,52). El programa se desarroll? en ocho reuniones, en las que se abordaron los siguientes temas: vida financiera, emprendimiento, salud y envejecimiento, familia, vida social, trayectoria socioprofesional y proyectos futuros. A travÚs de autoevaluaciones, comparando la situaci?n previa y posterior a la intervenci?n, los participantes registraron cambios relevantes en los sentimientos y los recursos internos para hacer frente a la transici?n trabajo-jubilaci?n. Se senalaron las posibilidades de mejora del programa y la implementaci?n de polÝticas p?blicas para la jubilaci?n y el envejecimiento digno, considerando el escenario econ?mico y de seguridad social brasileno.

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