| | Sumário
Rev. Psicol., Organ. Trab. vol.20 no.4 Brasília out./dez. 2020  Editorial | | | | | | · Editorial - tributo a José Maria Peiró
Borges-Andrade, J. E; González-Romá, V; Pérez-Nebra, A; Zornoza Abad, A
| | | | | Artigos | | | | | | · Superqualificação em jovens trabalhadores espanhóis: uma década de pesquisa no IDOCAL
Ramos, Jose; Ramos, Amparo
| | | | | | · Validando a escala de capacidade de adaptação à carreira no México e examinando a importância relativa da adaptabilidade e empregabilidade para o sucesso na carreira
Low, Tee-Hwa Jasmine; Yeves, Jesus; Latorre, Felisa; Ramos, José
| | | | | | · Percepções de funcionários e supervisores sobre as práticas de recursos humanos em diferentes tipos de organizações ao longo da vida
Villajos, Esther; Tordera, Núria; Lorente, Laura
| | | | | | · Indicadores de qualidade do trabalho e qualidade percebida do trabalho: os papéis moderadores das preferências individuais e do gênero
Davcheva, Marija; Tomás, Inés; Hernández, Ana
| | | | | | · Cultura de segurança e desempenho de segurança em organizações de alta confiabilidade: uma síntese das contribuições do IDOCAL para a literatura
Gracia, Francisco J.; Silla, Inmaculada; Renecle, Michelle; Goilean, Cristina; Mesquita, Marilia
| | | | | | · A melhoria do desempenho do serviço em organizações para indivíduos com deficiência intelectual: uma intervenção com foco na participação das famílias
Martinez-Tur, Vicente; Pătraş, Luminita; Gracia, Esther; Jalili, Sedigheh
| | | | | | · Relações longitudinais entre satisfação no trabalho e desempenho criativo: um projeto de painel com três ondas cruzadas
Magdaleno, Jorge; Caballer, Amparo; Rodríguez, Isabel; Soriano, Aida
| | | | | | · Colaboração e desempenho em equipes virtuais com subgrupos: uma intervenção de gerenciamento emocional
González-Anta, Baltasar; Orengo, Virginia; Zornoza, Ana; Gamero, Nuria; Peñarroja, Vicente
| | | | | | · Inveja no local de trabalho: uma revisão sistemática dos últimos cinco anos
Zurriaga, Rosario; González-Navarro, Pilar; Buunk, Abraham P.
| | | | | | · Uma medida ultracurta de afeto positivo e negativo: a escala Reduzida de Bem-Estar Afetivo (RAWS)
Kampf, Pia H.; Hernández, Ana; González-Romá, Vicente
| | | | | | · Líderes éticos promovem qualidade de vida por meio de relacionamentos justos e baseados em confiança
Moliner, Carolina; Estreder, Yolanda; Maniezki, Alice; Luque, Oto
| | | | | | · A relação transnível entre a confiança organizacional na liderança e a satisfação no trabalho
Silla, Inmaculada; Gamero, Nuria; Picazo, Carmen
| | | | | | · LMX e bem-estar: climas psicológicos como moderadores de seus relacionamentos simultâneos e retardados
Tordera, Núria; Montesa, David; Martinolli, Guido
| | | | | | · O comportamento de desenvolvimento do líder está relacionado às reclamações de saúde dos funcionários? uma investigação multinível
González-Romá, Vicente; Valls, Víctor; Hauth, Tobias
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