Resumo

BARROS, Leonardo de Oliveira; CARVALHO, Lucas de Francisco  e  AMBIEL, Rodolfo Augusto Matteo. Relações entre interesses vocacionais e satisfação no trabalho de adultos com situação laboral ativa. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2018, vol.18, n.4, pp.503-510. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2018.4.15168.

O objetivo foi verificar a relação entre interesses profissionais e satisfação com o trabalho em adultos brasileiros com situação laboral ativa e identificar as variáveis preditoras da satisfação com o trabalho e dos interesses profissionais. Participaram 249 trabalhadores, com idade média de 30,53 anos, 74,7% mulheres e 69,1% declarou ganhar até cinco salários. Utilizaram-se a Escala de Satisfação no Trabalho, 18-REST, Inventário Dimensional Clínico da Personalidade versão Triagem (IDCP-triagem) e os Marcadores de Ambientes de Trabalho e Congruência de Holland. Os resultados indicaram que as tipologias Empreendedor e Convencional correlacionaram-se positivamente com os fatores de satisfação no trabalho. O tipo Empreendedor e a renda predisseram 10% da satisfação no trabalho. As relações encontradas entre os interesses profissionais e a satisfação com o trabalho foram conclusivas para as tipologias Empreendedor e Convencional. Verificou-se que o ambiente profissional é a variável que mais impacta o tipo de interesse.

Palavras-chave : Orientação vocacional; Satisfação no trabalho; Traços de personalidade; Avaliação psicológica.

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