Resumo

STEIL, Andrea Valéria; FLORIANI, Eduarda Vieira; ZILLI, Marcos Benedet  e  RUBIO, Marcela Albuquerque. Intención de salir de la organización: definiciones, métodos y citaciones en las publicaciones nacionales. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2019, vol.19, n.2, pp.515-522. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2019.2.14080.

Este artículo describe la producción científica sobre la intención de salir de la organización a partir del análisis de las publicaciones nacionales entre 2000 a 2015. Se utilizaron procedimientos sistemáticos y bibliométricos para la recopilación y análisis de los datos. Se analizaron 44 publicaciones, de las que menos de la mitad define el constructor y ninguna lo fundamenta en la teoría del comportamiento planificado. Las publicaciones describieron mayoritariamente estudios empíricos cuantitativos. El análisis de las citas mostró las temáticas más frecuentes: intención de rotación, vínculos con la organización, calidad de vida en el trabajo, comportamiento organizacional y estadística. El artículo propone el uso del término intención de salir para garantizar la correspondencia del nivel de análisis individual entre la intención y el comportamiento subsecuente. Además, explica las intenciones comportamentales con base en la teoría del comportamiento planificado y propone una agenda para el desarrollo de investigaciones acumulativas en esta área del conocimiento.

Palavras-chave : Intención; rotación de personal; retención.

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