SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
números disponiblesvol.8 número2vol.9 número2 índice de autoresíndice de assuntospesquisa de artigos
Home Pagelista alfabética de periódicos   RSS

Revista Psicologia Organizações e Trabalho
versão On-line ISSN 1984-6657

 

Sumário
Rev. Psicol., Organ. Trab. v.9 n.1 Florianópolis jun. 2009

 Editorial
  
 
        · texto em Português     · Português ( pdf )
  
 Artigos
  
 ·  Intenções comportamentais de comprometimento organizacional: um estudo de caso
Heizer, Ionara Houry; Garcia, Fernando Coutinho; Vieira, Adriane

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Português     · Português ( pdf )
  
 ·  Análise comparativa entre pesquisadorese profissionais de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da Psicodinâmica e da Ergonomia da Atividade
Câmara, Rosana Hoffman; Faria, Maria de Fátima Bruno

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Português     · Português ( pdf )
  
 ·  Servidores públicos federais: uma análise do prazer e sofrimento no trabalho
Nunes, Aline Vieira de Lima; Lins, Samuel Lincoln Bezerra

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Português     · Português ( pdf )
  
 ·  Assédio moral no trabalho: implicações individuais, organizacionais e sociais
Vercesi, Cristiane

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Português     · Português ( pdf )
  
 ·  Saúde mental de trabalhadores desempregados
Barros, Celso Aleixo de; Oliveira, Tatiane Lacerda de

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Português     · Português ( pdf )
  
 ·  O papel do local de trabalho notratamento de trabalhadores alcoolistas
Castro, Karen Carvalho de

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Português     · Português ( pdf )
  
 Resenha
  
 ·  Resenha do livro Estresse nas organizações de Trabalho: compreensão e intervenção baseadas em evidências
Silva, Narbal; Tolfo, Suzana da Rosa

        · texto em Português     · Português ( pdf )
  

Creative Commons License Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons