Resumo

IRIGARAY, Helio Arthur  e  FREITAS, Maria Ester. Estratégia de Supervivencia de los Gays en el Ambiente de Trabajo. Rev. psicol. polít. [online]. 2013, vol.13, n.26, pp.75-92. ISSN 1519-549X.

En medio de la discusión acerca de la diversidad en el lugar de trabajo proponemos investigar en el presente estudio las estrategias de supervivencia que las personas homosexuales y bisexuales desarrollan para sobrevivir en lugares de trabajo heterocéntricos. En este sentido, llevamos a cabo una investigación de campo con los empleados varones, que se identificaron como poseedores de conducta homosexual o bisexual, y que eran trabajadores en empresas nacionales y multinacionales grandes y medianas, ubicadas en las zonas metropolitanas de Río de Janeiro y Sao Paulo. Se observó que hay tres posiciones posibles en la identidad social: "totalmente asumidos", "parcialmente" o "no asumidos". Posteriormente, identificamos diferentes estrategias sobre la base de estas actitudes: "gladiadores", "pacificadores", "buenas personas", "los súper "hombres, "machos", "seductores" o "invisibles".

Palavras-chave : Estrategia; Homofobia; Heterocentismo; Estigma; Psicología Política.

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