Resumo

SALVADOR, Ana Paula  e  AMBIEL, Rodolfo Augusto Matteo. Adaptabilidade de carreira e autoeficácia ocupacional: relações com variáveis de carreira. Aval. psicol. [online]. 2019, vol.18, n.3, pp.256-263. ISSN 1677-0471.  https://doi.org/10.15689/ap.2019.1803.16853.05.

Este trabalho teve como objetivo verificar se há relação entre a adaptabilidade de carreira e a autoeficácia ocupacional com variáveis que caracterizam a carreira do trabalhador. A amostra contou com 351 trabalhadores com idades entre 18 e 65 anos (M = 33,48; DP = 9,81), 220 (62,7%) participantes eram do sexo feminino. Foram respondidos de forma on-line três instrumentos, um questionário sociodemográfico, a Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) - Brasil e a Escala de Autoeficácia Ocupacional - Versão Reduzida. Os resultados encontrados indicaram que indivíduos que apresentam mais crenças de autoeficácia ocupacional, demonstram níveis mais altos em todas as dimensões da CAAS. A dimensão Controle e a autoeficácia se mostraram como preditoras dos níveis de satisfação com a ocupação atual e com os rendimentos mensais, além da faixa de rendimentos que o trabalhador possui. De acordo com a literatura da área, as hipóteses foram parcialmente corroboradas.

Palavras-chave : ajustamento profissional; desenvolvimento profissional; orientação vocacional; psicologia organizacional.

        · resumo em Inglês | Espanhol     · texto em Português     · Português ( pdf )