Resumo

SINNOTT, Elizabeth Nery  e  TAGLIAMENTO, Grazielle. Trabajo y relaciones familiares de ejecutivos: contribuciones de coaching ejecutivo. Bol. - Acad. Paul. Psicol. [online]. 2020, vol.40, n.98, pp.73-82. ISSN 1415-711X.

Este estudio pretendió analizar la influencia del trabajo em las relaciones familiares y las contribuciones de coaching ejecutivo para esas relaciones. Los datos fueron conseguidos mediante entrevistas semiestructuradas con tres ejecutivos, y analizados por medio de análisis de contenido. Fueron identificadas dos categorías temáticas: la influencia del trabajo en las relaciones familiares; y las contribuciones de coaching ejecutivo para esas relaciones. Fue posible observar que, entre las influencias del trabajo en las relaciones familiares, destacándose la progresiva diminución del tiempo dedicado a la familia, la frecuente ausencia en la convivencia familiar y la transferencia de actividades del trabajo para el contexto familiar. Después del proceso de coaching, fue notado un cambio en la relación con la familia, estableciendo incluso objetivos personales de cambio y la ampliación de su autoconsciencia, percibiendo los aspectos presentes en su trayectoria de carrera y los impactos en su vida, con consecuente resultado positivo en la carrera y en la vida personal.

Palavras-chave : coaching ejecutivo; trabajo; relaciones familiares.

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