Resumo

DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; FISCHER, André Luiz  e  NAKATA, Lina Eiko. Las carreras inteligentes y su percepción por el clima organizacional. Rev. bras. orientac. prof [online]. 2009, vol.10, n.1, pp.55-70. ISSN 1984-7270.

Este artículo tiene como objetivo efectuar un análisis descriptivo de la percepción de los trabajadores con respecto a las competencias de las carreras inteligentes: sabiendo cómo, sabiendo por qué y sabiendo con quién. Ese análisis se efectuó a partir de una encuesta de clima organizacional, realizada en 2007, con 491 empresas que actúan en Brasil, involucrando 83.576 cuestionarios válidos. La muestra se obtuvo por conveniencia y a partir de los datos se calculó el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados muestran la coherencia entre esas competencias en la percepción de los encuestados y aunque no exista un perfil asociado a la percepción de las competencias se observó que las personas más maduras perciben más positivamente los tres grupos de competencias.

Palavras-chave : Desarrollo profesional; Competencia profesional; Clima organizacional.

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