Resumo

LEONARDO, Maria da Gloria Lima et al. Adaptación del Inventario de Sentido del Trabajo (WAMI) para el contexto brasileño. Rev. bras. orientac. prof [online]. 2019, vol.20, n.1, pp.78-89. ISSN 1984-7270.  https://doi.org/10.26707/1984-7270/2019v20n1p79.

El estudio tuvo como objetivo adaptar y reunir evidencias iniciales de la validez del Inventario de Sentido del Trabajo - WAMI en el contexto brasileño. Participaron 667 profesionales (74% mujeres, con edad media M = 35.74). Los resultados indicaron que la versión brasileña del inventario presentó mejores índices de ajuste a los datos en la estructura unifactorial (TLI = 0.99; RMSEA = 0.08) que la versión original. Las cargas factoriales variaron de 0,65 a 0,95 (VME = 0,70). Además, los scores latentes del sentido del trabajo presentaron correlaciones positivas y significativas con las variables externas autoeficacia ocupacional (r = 0,55), motivación intrínseca (r = 0,77), y compromiso laboral (r = 0,81). Se concluyó que los resultados obtenidos son favorables para el uso de la escala en muestras brasileñas.

Palavras-chave : trabajo; sentido de trabajo; validez; análisis factorial.

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