Resumo

DE ANDRADE, Alexsandro Luiz et al. Evidências psicométricas e invariância da versão reduzida da Career Adapt-Abilities Scale. Rev. bras. orientac. prof [online]. 2022, vol.23, n.1, pp.39-50. ISSN 1984-7270.  https://doi.org/10.26707/1984-7270/2022v23n204.

Adaptabilidade é uma metacompetência importante para lidar com tarefas vocacionais do desenvolvimento e transições ocupacionais. Compõe-se de quatro dimensões: preocupação, controle, curiosidade e confiança. Objetivo: apresentar propriedades psicométricas da Career Adapt-Abilities Scale - Short Version para o Brasil. 1617 indivíduos adultos responderam um formulário de pesquisa online. Resultados apontaram, a partir de procedimentos fatoriais confirmatórios e multigrupo, congruência com o modelo teórico de quatro dimensões, com índices de precisão superiores a 0,84 (Ômega e Alpha). Correlações convergentes entre a versão reduzida e completa nas dimensões específicas da CAAS foram todas superiores a 0,86. Evidências adicionais de validade demonstram que a versão reduzida e completa explicam de maneira semelhante afetos de carreira. Discutem-se aplicações práticas e científicas da versão da CAAS-SF.

Palavras-chave : adaptabilidade de carreira; orientação profissional; avaliação psicológica; validade do teste.

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