Resumo

REGO, Arménio. Climas éticos organizacionais: validação do constructo a dois níveis de análise. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2001, vol.1, n.1, pp.69-106. ISSN 1984-6657.

A presente investigação fornece material empírico atinente à congruência pessoa-organização, no domínio dos climas éticos, satisfazendo critérios de comensurabilidade para as duas entidades do binómio. Foram inquiridas três amostras: a) a primeira visando o teste da dimensionalização dos climas percepcionados (na organização); b) a segunda testando se esta estrutura dimensional era replicável nos climas preferidos (pela pessoa); c) a terceira almejando saber se as duas estruturas dimensionais se poderiam justapor na mesma amostra. Os resultados mostram que, no que concerne a 5 climas éticos (benevolência, auto-interesse, leis, regras e procedimentos organizacionais, lucro), é possível obter estruturas dimensionais similares para as duas entidades. Porém, nem todas as qualidades psicométricas desejáveis são verificadas

Palavras-chave : climas éticos; congruência pessoa-organização; comensurabilidade.

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