Resumo

HIRSCHLE, Ana Lucia Teixeira; GONDIM, Sonia Maria Guedes; ALBERTON, Gisele Debiasi  e  FERREIRA, Aleciane da Silva Moreira. Estresse e bem-estar no trabalho: o papel moderador da regulação emocional. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2019, vol.19, n.1, pp.532-540. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2019.1.14774.

O objetivo deste estudo foi testar a moderação de estratégias de regulação emocional ascendente e descendente nas relações entre estresse percebido e bem-estar no trabalho. Participaram 480 trabalhadores da indústria que responderam à escala de estresse no trabalho, à medida de regulação emocional adaptada para o contexto de trabalho e à escala de bem-estar no trabalho. Os resultados apontaram correlações entre estresse, regulação emocional e bem-estar. O estresse foi preditor negativo de bem-estar no trabalho (BET), e as estratégias adaptativas (regulação ascendente) e funcionais (regulação descendente) foram preditoras positivas de BET. Os resultados ainda sugerem que a percepção de estresse elevada está associada a maior uso de estratégias de regulação desadaptativas e disfuncionais. Uma das conclusões é que o controle do nível de estresse no ambiente laboral pode ajudar o trabalhador a preservar o bem-estar no trabalho fazendo melhor uso de seus processos regulatórios.

Palavras-chave : estresse ocupacional; regulação emocional; bem-estar.

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