Resumo

LOPES, Helyssa Luana  e  BARBOSA, Silvânia da Cruz. Calidad de Vida Profesional: ¿qué mantiene el bienestar psíquico de bomberos?. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2020, vol.20, n.2, pp.1002-1010. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2020.2.18277.

Esta investigación tuvo como objetivo evaluar el impacto del apoyo social en el trabajo y de la autoeficacia sobre la Calidad de Vida Profesional (CVP) en bomberos militares de Campina Grande-PB. Participaron 101 bomberos (muestra del 85%), respondiendo a los instrumentos: ProQOL-IV, EPSST, GHQ-12 y el Cuestionario Sociodemográfico. Para el análisis de los datos en el SPSS, se aplicaron estadísticas descriptivas, correlacionales y de regresión, siendo el cálculo de Spearman usado para seleccionar los predictores de CVP más significativos (p> 0,05). Los resultados indican el 84,2% de la muestra con Satisfacción por Compasión y sólo el 15,8% con Fatiga por Compasión (Burnout y ETS). En los análisis de regresión, el factor Reducción de la Autoeficacia se mostró mejor predictor de la CVP, mediado por los apoyos Informativo y Emocional, conduciendo concluir que los bomberos experimentan excelente CVP, probablemente porque vivencias positivas en el trabajo, como sentirse eficaz, han propiciado al equipo más éxitos que fracasos en salvaguardar vidas.

Palavras-chave : calidad de vida profesional; apoyo social en el trabajo; autoeficacia.

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