Resumo

GIL MONTE, Pedro R.; CARRETERO, Noelia; DESAMPARADOS ROLDAN, Maria  e  CARO, Marcos. Estudio piloto sobre la prevalencia del acoso psicológico (mobbing) en trabajadores de centros de aténcion a personas con discapacidad. Aletheia [online]. 2006, n.23, pp.07-16. ISSN 1413-0394.

O presente estudo tem por objetivo a análise da prevalência de mobbing numa amostra de trabalhadores de centros de apoio a pessoas com deficiências. Utilizando uma amostra de 67 profissionais, e mediante um questionário formado por 30 itens, elaborado a partir do Leymann Inventory Psychological Terrorization (LIPT) (Leymann, 1999) e o Negative Acts Questionnaire (NAQ) (Einarsen & Hoel, 2001), avaliam-se as diferentes ações de mobbing. Os resultados mostram que 25,37% (17 inquiridos) cumprem os critérios de frequência e duração propostos na definição de mobbing e que as ações organizacionais com maior frequência estão dirigidas a descreditar o trabalhador ao nível pessoal e profissional. Nos casos mais severos (10,45%, n=7), quando as ações têm frequência superior a "várias vezes por semana", também ocorrem com frequência ações dirigidas a limitar a comunicação adequada e os contactos sociais.

Palavras-chave : Mobbing; Deficientes; Riscos psicossociais.

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