Resumo

CASTRO, Gustavo Henrique Carvalho de; MEDEIROS, Bárbara Novaes; DIAS, Cledinaldo Aparecido  e  SIQUEIRA, Marcus Vinicius Soares. Coaching interno: do discurso gerencialista ao sequestro da subjetividade. Cad. psicol. soc. trab. [online]. 2021, vol.24, n.2, pp.249-263. ISSN 1516-3717.  https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v24i2p249-263.

Este artigo analisa como a instrumentalização do coaching pelas organizações, enquanto prática gerencial, propicia a reprodução de preceitos gerencialistas que se alinham ao sequestro da subjetividade do trabalhador. Para tal, efetuaram-se entrevistas semiestruturadas com 11 gestores que conduziam tal intervenção no ambiente de trabalho. A interpretação dos dados fundamenta-se na Análise Crítica do Discurso, textualmente orientada. Embora o coaching no trabalho suscite reflexividade, tal prática encontra-se a serviço do ideal gerencialista, reafirmando o ideário social de culto ao desempenho, que propaga auto (e alta) responsabilização individual. O paradoxo é que a subjetividade - hiper solicitada para dar lugar a uma "subjetividade realizadora" - foi representada discursivamente como entrave ao desenvolvimento pessoal, o qual é indissociado de anseios organizacionais. Por fim, discute-se o papel da resistência no bojo do referido processo de intervenção.

Palavras-chave : Análise crítica do discurso; Coaching; Psicossociologia crítica.

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