Resumo

SOUSA, Giovana Zappalá Porcaro  e  FUKUDA, Cláudia Cristina. Florescimento no trabalho: revisão sistemática da literatura dos últimos 10 anos. Bol. - Acad. Paul. Psicol. [online]. 2022, vol.42, n.102, pp.60-73. ISSN 1415-711X.

Florescimento no trabalho é um construto da Psicologia Positiva que vem sendo cada vez mais estudado com o intuito de melhorar o bem-estar dos trabalhadores e os resultados organizacionais. Essa revisão sistemática pretendeu mapear os antecedentes e consequentes do florescimento no trabalho relatados na literatura científica nacional e internacional dos últimos 10 anos. As pesquisas foram feitas nas bases de dados Sage, Scopus (Elsevier), PsyArticles (APA), Springer, JSTOR, BVS e no Google Acadêmico no período de 2011 a 2021, utilizando-se os descritores "flourishing at work" e "florescimento no trabalho" no título. A amostra final foi de 18 estudos empíricos, sete brasileiros e onze internacionais. A partir da revisão da literatura identificou-se que os estudos são em maioria quantitativos, medindo antecedentes (ex: contexto organizacional e familiar), recursos internos do indivíduo (ex: inteligência emocional, engajamento com o trabalho) e consequentes de florescimento no trabalho (ex: intenção de sair). Concluiu-se que há lacunas importantes, tanto metodológicas (pela necessidade de mais instrumentos e tipos de delineamento de pesquisa) quanto do ponto de vista de variáveis relacionadas, sendo proposta uma agenda de pesquisa.

Palavras-chave : florescimento no trabalho; revisão de literatura; Psicologia Positiva.

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