LIMA, Suzana Maria Valle; CASTRO, Antônio Maria Gomes de    MACHADO, Magali dos Santos. Metodologia de avaliação de necessidadefutura de competências essenciais emorganizações de P&D, com base noprocesso de geração do conhecimento. Rev. Psicol., Organ. Trab. []. 2007, 7, 2, pp.5-29. ISSN 1984-6657.

O trabalho tem por objetivo a apresentação de metodologia para avaliar prioridades de desenvolvimento de competências essenciais, no futuro, em uma organização de P&D. A metodologia baseia-se na modelagem do processo de geração em determinada área de conhecimento - isto é, da cadeia de conhecimento envolvida - e na avaliação de indicadores atuais e futuros (importância e domínio) de cada etapa desse processo, por especialistas, utilizando Técnica Delphi. A metodologia permite também que se avalie a necessidade de investimentos em infraestrutura, para apoiar as necessidades de desenvolvimento humano, com base na mesma cadeia de conhecimento. Apresenta-se a aplicação da metodologia em uma organização pública de P&D agrícola, detalhando-se os passos para sua utilização. Ao final, discutem-se pontos fracos e fortes da metodologia, bem como alternativas para seu desenvolvimento

: vantagem competitiva; competências essenciais; processo de geração de conhecimento; cadeia do conhecimento; necessidades de competências no futuro.

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