20 1Inventário de socialização organizacional: estudo propositivo de nova estrutura fatorialEvidências de validade para a escala de alegria no trabalho 
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Revista Psicologia Organizações e Trabalho

 ISSN 1984-6657

DIAS JUNIOR, José Jorge Lima    SILVA, Anielson Barbosa da. Traducción y validación de una escala de autoliderazgo para el contexto brasileño. Rev. Psicol., Organ. Trab. []. 2020, 20, 1, pp.931-940. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.17652/rpot/2020.1.17415.

Autolidezazgo es un proceso de autoinfluencia que demanda altos niveles de autodirección y automotivación, a través de estrategias cognitivas y comportamentales que contribuyen al desempeño personal. Este artículo presenta la adaptación y evidencias de validez del Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ), compuesto por 35 ítems y nueve dimensiones, para el contexto brasileño. La muestra fue compuesta por 580 alumnos de cursos de Administración de diversas instituciones de enseñanza superior de Brasil. La escala mostró validez y confiabilidad aceptables a partir del Análisis Factorial Confirmatorio. A partir de esta versión traducida es posible fomentar nuevos estudios acerca del autoliderazgo en el contexto brasileño, permitiendo el avance de esa teoría en el país.

: liderazgo; escala; validación.

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