PEREZ-NEBRA, Amalia Raquel et al. The relationship between performance and well-being at work: a systematic review of 20 years and future perspectives in Brazil. Rev. Psicol., Organ. Trab. []. 2021, 21, 2, pp.1535-1544. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2021.2.21469.

A busca de altos níveis de desempenho e bem-estar no trabalho é um objetivo comum nas sociedades atuais. A tese do trabalhador feliz-produtivo (HPWT) propõe uma relação positiva, onde trabalhadores "felizes" terão um desempenho melhor do que trabalhadores "infelizes". No entanto, outras relações encontradas na literatura têm incentivado a revisão desta tese. Esta revisão sistemática visa entender melhor como a relação entre desempenho e bem-estar tem sido analisada no Brasil durante os últimos 20 anos. Os resultados obtidos com a revisão de 26 estudos, revelaram que a maioria deles relatou uma relação sinérgica, positiva e unidirecional consistente com o HPWT. Entretanto, também encontramos apoio para relações nulas e antagônicas e diferenças nos tipos de operacionalizações estudadas. Discutimos que esta área de estudo deveria adotar uma perspectiva mais ampla para entender a complexidade das relações entre os dois constructos, e propomos direções de pesquisa futuras.

: desempenho no trabalho; bem-estar; tese do trabalhador feliz-produtivo; satisfação no trabalho.

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