Resumo

GUIMARAES, Carolina de Fátima  e  COUTO, Gleiber. Estrutura circular do Checklist de Relações Interpessoais-II: considerações a partir dos dados de um processo seletivo. Bol. psicol [online]. 2016, vol.66, n.144, pp. 61-77. ISSN 0006-5943.

As representações circulares podem ser classificadas como quasi-circumplexas, quando apresentam características de bidimensionalidade, ou seja, as variáveis se reduzem a duas dimensões, e de raio constante. Nessa perspectiva, o presente estudo objetivou investigar o ajuste dos dados coletados por meio do Checklist de Relações Interpessoais-II (CLOIT-II) ao modelo quasi-circumplexo a partir de uma análise confirmatória em uma amostra de candidatos a vagas de emprego. Para realizar o teste da estrutura foi feito o escalonamento multidimensional confirmatório. Usando pares de coordenadas de cada segmento do círculo, as escalas tiveram seus lugares estabelecidos no espaço euclidiano. Com vistas a investigar o ajuste ao critério de raio constante foi aplicado o teste de Fisher. Os resultados apontaram ajuste ao modelo quasi-circumplexo. Com isto, concluiu-se que o CLOIT-II é uma ferramenta com características positivas para o uso no âmbito da seleção de pessoal

Palavras-chave : Modelo quasi-circumplexo; relações interpessoais; seleção de pessoal.

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