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Revista de Psicología (Lima)
versión impresa ISSN 0254-9247
Resumen
VAAMONDE, Juan Diego y OMAR, Alicia. Percepção de justiça organizacional e sexismo ambivalente: o papel moderador do individualismo-coletivismo. Rev. psicol. (Lima) [online]. 2017, vol.35, n.1, pp. 31-60. ISSN 0254-9247. http://dx.doi.org/10.18800/psico.201701.002.
O objetivo do presente estudo foi, por um lado, explorar as relações entre as percepções de justiça interpessoal/informacional e sexismo em trabalhadores argentinos, e, por outro lado, examinar o possível papel desempenhado pelo individualismo e coletivismo em tais relações. Os participantes (128 homens e 120 mulheres) completaram uma bateria de instrumentos reconhecidos para medir as variáveis de interesse. Os resultados mostraram que as percepções de justiça interpessoal e informacional foram negativamente relacionadas com o sexismo hostil e, inesperadamente, as percepções de justiça informacional foram positivamente associadas com o sexismo benevolente. O coletivismo vertical e o individualismo vertical moderaram as relações entre justiça interpersonal e sexismo hostil. Discutem-se as implicações teóricas e práticas destes resultados. Sugestões para futuras pesquisas são feitas.
Palabras clave : sexismo; valores; justiça interpessoal; justiça informacional.