Services on Demand
article
Indicators
Share
Revista de Psicología (Lima)
Print version ISSN 0254-9247
Abstract
ORGAMBIDEZ-RAMOS, Alejandro; MOURA, Daniel and ALMEIDA, Helena de. Stresse de papel e empowerment psicológico como antecedentes da satisfação no trabalho. Rev. psicol. (Lima) [online]. 2017, vol.35, n.1, pp. 257-278. ISSN 0254-9247. http://dx.doi.org/10.18800/psico.201701.009.
O objetivo deste estudo é analisar o impacte do stresse de papel (ambiguidade e conflito) sobre a satisfação no trabalho através do empowerment psicológico no trabalho. Os dados foram obtidos através de uma amostra de 314 profissionais ativos do sul de Portugal (M= idade 35.59, DP idade = 10.66). 69.75% dos participantes eram mulheres. Os resultados mostraram que o efeito do conflito de papel sobre a satisfação no trabalho é direto, enquanto que o efeito da ambiguidade sobre a satisfação no trabalho é mediado pelas dimensões autodeterminação e significado do empowerment psicológico. As intervenções nas empresas devem centrar-se na prevenção do stresse de papel e no aumento do empowerment psicológico.
Keywords : ambiguidade de papel; conflicto de papel; empowerment psicológico; satisfação no trabalho; path analysis.