Resumo

CAMPOS, Maria Isabel de  e  RUEDA, Fabián J. M.. Regressão linear e quadrática: Análises comparativas de efeito em medidas do comportamento organizacional. Estud. psicol. (Natal) [online]. 2017, vol.22, n.2, pp. 225-234. ISSN 1413-294X.  http://dx.doi.org/10.22491/1678-4669.20170023.

Este estudo apresenta análises comparativas entre modelos de regressão linear múltipla e de regressão quadrática. Foram utilizados valores organizacionais reais e desejados como variáveis independentes e satisfação com o trabalho como variável dependente. A amostra contou com 213 trabalhadores de todas as regiões do Brasil, homens e mulheres, predominantemente com formação em nível superior, atuantes em empresas de diversos setores. A regressão quadrática possibilitou o encontro de explicações de variância de maior magnitude, quando comparada ao modelo linear. Análises de gráficos de superfície ampliaram o entendimento a respeito dos efeitos promovidos pelas variáveis independentes sobre as dependentes. São apresentadas considerações sobre a seleção de modelos de regressão tanto no contexto acadêmico, quanto na prática organizacional.

Palavras-chave : regressão estatística; compatibilidade indivíduo-organização; comportamento organizacional.

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