Resumen

TELES, Helena Mafalda Martins; RAMALHO, Nélson Alves; RIBEIRO, Sónia Mafalda Pereira  y  RAMALHO, Vanda Sofia Braz. Níveis de estresse e engagement laboral dos Assistentes Sociais em Portugal. Estud. psicol. (Natal) [online]. 2019, vol.24, n.3, pp. 258-268. ISSN 1413-294X.  http://dx.doi.org/10.22491/1678-4669.20190027.

O presente artigo pretendeu conhecer os níveis de stresse e engagement laboral que os assistentes sociais, em Portugal, estavam expostos. Para tal, aplicou-se um inquérito por questionário, composto pela Perceived Stress Scale e a Utrecht Work Engagement Scale, a 1369 profissionais. Os resultados identificaram um nível mediano de stresse e engagement, o que pode ser indicativo de níveis de bem-estar laboral satisfatórios. Observou-se, ainda, que à medida que o stresse percecionado aumentava, diminuía o engagement destes profissionais. Foram, também, encontradas conexões significativas entre estas variáveis e o vencimento auferido.

Palabras clave : bem-estar; stresse laboral; engagement; assistentes sociais; Portugal.

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