Resumen

KANAAN, Roberto; MORAES, Raul de  y  ISIDA, Miriam. Contribuciones de la filosofía humanista en la gestión de proyectos de Tecnología de la Información. Bol. - Acad. Paul. Psicol. [online]. 2014, vol.34, n.86, pp. 24-39. ISSN 1415-711X.

El artículo analiza las contribuciones de la filosofía humanista en la gestión de proyectos de tecnología de la información, teniendo como punto de partida se acerca esta naturaleza en la educación y el medio ambiente corporativo. El artículo tiene como objetivo identificar cómo la filosofía humanista puede contribuir a la formulación de los valores humanos y de influir en la postura de liderazgo en la gestión de proyectos de Tecnología de la Información (TI). Caracteriza los enfoques relacionados con la motivación, las tendencias de señalización y concepciones urgentes dentro del comportamiento organizacional. Establece la interfaz: la motivación y el clima organizacional, adoptando como premisa básica el proceso de liderazgo de las empresas y la identificación de las características únicas del entorno de la organización de empresas que trabajan con tecnologías de la información. Este aspecto indica las limitaciones en cuanto a la formulación de los valores humanos en relación con el estilo de gestión adoptado. Se aborda el enfoque tecnicista, junto con enfermedades psiquiátricas que afectan a la motivación, el rendimiento y el desempeño de los participantes en los proyectos de TI. En cuanto a las observaciones finales, tiene la propuesta de repensar los modelos de gestión que indica la necesidad de formación y la aplicación de un potencial de liderazgo, desde una perspectiva humanística, con el denominador común de los valores humanos. Se sugiere que se adopte un modelo de gestión participativa, haciendo hincapié en el enfoque socio- técnico.

Palabras clave : valores humanos; la filosofía humanista; motivación; clima organizacional..

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