Resumo

SOUSA, Giovana Zappalá Porcaro  e  FUKUDA, Cláudia Cristina. Florecimiento en el trabajo: una revisión sistemática de la literatura en los últimos 10 años. Bol. - Acad. Paul. Psicol. [online]. 2022, vol.42, n.102, pp. 60-73. ISSN 1415-711X.

El florecimiento en el trabajo es un constructo de la Psicología Positiva que vine siendo cada vez más estudiado con el objetivo de mejorar el bienestar de los trabajadores, así como los resultados organizacionales. Esta revisión sistemática tuvo como objetivo mapear los antecedentes y consecuencias del florecimiento del trabajo, reportados en la literatura científica nacional e internacional durante los últimos 10 años. Las búsquedas se realizaron en las bases de datos: Sage, Scopus (Elsevier), PsyArticles (APA), Springer, JSTOR, BVS y Google Scholar de 2011 a 2021, utilizando los descriptores "flourishing atwork" y "florecimiento en el trabajo". La muestra final estuvo conformada por 18 estudios empíricos, siete brasileños y once internacionales. A partir de la revisión de la literatura, se identificó que los estudios son en su mayoría cuantitativos, midiendo antecedentes (por ejemplo, contexto organizacional y familiar), los recursos internos del individuo (por ejemplo, inteligencia emocional, compromiso con el trabajo) y consecuencias del florecimiento en el trabajo (por ejemplo: intención de irse). Se concluyó que existen importantes lagunas, tanto metodológicas (debido a la necesidad de más instrumentos y tipos de diseño de investigación) como desde el punto de vista de las variables relacionadas, por lo que se propone una agenda de investigación.

Palavras-chave : florecimiento en el trabajo; revisión de literatura; Psicología Positiva.

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