Resumen

MILARE, Sueli Aparecida  y  YOSHIDA, Elisa Médici Pizão. Coaching de ejecutivos: adaptacion y fase de cambios. Psicol. teor. prat. [online]. 2007, vol.9, n.1, pp. 86-99. ISSN 1516-3687.

El mundo de los negocios cambió impulsionado por la globalización económica, política y tecnológica. Como resultado de estos câmbios en el ambiente de trabajo los indivíduos pueden venir a presentar dificultades em relación a las habilidades para adaptarse. El programa de coaching pretende ayudar los indiv íduos a desarrollar nuevas actitudes y competencias para alcanzar las metas organizacionales. El proceso de coachingestá basado en la evaluación del desempeño del indivíduo, así como en sus dificultades relacionales. El objetivo de este trabajo es discutir la relevancia de poder evaluar la eficacia adaptativa y la fase de cambio del indiv íduo al início de un programa de coachingde ejecutivos, como criterios para la planificación de las estrategias de intervención a ser adoptadas a lo largo del proceso.

Palabras clave : Coachingde ejecutivos; Eficacia adaptativa; Fases de cambio.

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