Resumo

MACIAS, Arianne M.  e  VIDAL, Adalberto A.. Gestão de riscos psicossociais?: Um S.O.S em organizações cubanas. Psicol. teor. prat. [online]. 2019, vol.21, n.2, pp. 192-210. ISSN 1516-3687.  http://dx.doi.org/10.5935/1980-6906/psicologia.v21n2p192-210.

Este artigo tem como objetivo incentivar a reflexão sobre a necessidade de gerenciar riscos e fatores de risco psicossociais no âmbito dos sistemas de segurança e saúde em organizações cubanas. Baseia-se na análise crítica dos autores sobre o quadro regulamentar cubano para a segurança e a saúde, revisão da literatura e experiência acumulada no trabalho de consultoria. Vários argumentos sustentam a necessidade de gerenciar riscos e fatores de risco psicossociais nas organizações cubanas, incluindo sua prevalência, produto das modificações engendradas pela organização do trabalho, as consequências nefastas para a saúde dos trabalhadores e da organização, a complexidade de sua gestão e a falta de conhecimento sobre eles mostrado pela comunidade de trabalho. Tudo isso requer dar-lhes maior visibilidade e importância nas práticas de gestão de segurança e saúde, a fim de garantir a sustentabilidade das nossas organizações.

Palavras-chave : Gestão; gestão de risco psicossocial; factores de risco psicossociais; segurança e saúde no trabalho; organizações trabalhistas.

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