Resumen

MAIA, Letícia Gomes  y  BITTENCOURT, Antônio Virgilio Bastos. Validação de instrumento de contrato psicológico. Aval. psicol. [online]. 2014, vol.13, n.3, pp. 409-417. ISSN 1677-0471.

Este artigo teve por objetivo construir e validar instrumento que contemplasse o caráter bilateral e multidimensional do conteúdo dos contratos psicológicos. O ICP, instrumento de contrato psicológico, é composto por duas escalas, a de obrigações do empregado (EEO), e a de obrigações do empregador (EER). A validação foi feita em uma organização pública brasileira, com amostra de 382 empregados recém admitidos. Os dados foram submetidos à análise fatorial exploratória e confirmatória. A solução de três fatores foi considerada a mais adequada teoricamente para ambas as escalas. A EEO resultou formada por 16 itens e a EER, por 18 itens. A estrutura empírica do instrumento e os índices de fidedignidade encontrados tornam seu uso recomendável.

Palabras clave : contrato psicológico; escala; psicometria.

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