Resumo

PORCARO-SOUSA, Giovana Zappalá; FUKUDA, Cláudia Cristina  e  LAROS, Jacob Arie. Relación entre condiciones para la creatividad y satisfacción laboral de investigadores. Aval. psicol. [online]. 2015, vol.14, n.2, pp. 169-178. ISSN 1677-0471.

El propósito del estudio fue desarrollar un modelo que relacione condiciones para la creatividad en el trabajo con satisfacción laboral usando la técnica de Modelos de Ecuaciones Estructurales. Participaron 367 investigadores de una organización pública de Brasil, con una promedio de edad de 45,8 años (DP=9,8), de los cuales 61% fueron hombres. Se aplicaron dos instrumentos: Indicadores de Condiciones de Creatividad en el Trabajo y la versión reducida de la Escala de Satisfacción Laboral. Primero, fueron verificados los modelos de medida de las escalas, los cuales mostraron un buen ajuste a los datos observados después de algunas modificaciones. Posteriormente, fue verificado el modelo estructural integral de la relación entre condiciones para la creatividad en el trabajo y satisfacción laboral. Los índices de ajuste mostraron que el modelo integral se ajusta bien a los datos observados. Los resultados indican una relación fuerte entre condiciones favorables para la creatividad y satisfacción laboral

Palavras-chave : creatividad; satisfacción laboral; modelos de ecuaciones estructurales.

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