Resumen

NERY, Vanessa de Fátima; NEIVA, Elaine Rabelo  y  FRANCO, Kettyplyn Sanches. Estrutura fatorial da escala de respostas comportamentais à mudança organizacional. Aval. psicol. [online]. 2018, vol.17, n.1, pp. 79-91. ISSN 1677-0471.  http://dx.doi.org/10.15689/ap.2017.1701.09.13327.

As respostas comportamentais são fundamentais para o sucesso das mudanças organizacionais. O presente estudo descreve a busca por evidências de validade do construto da Escala de Respostas Comportamentais à Mudança Organizacional, instrumento que integra duas dimensões comportamentais - Comportamento de Apoio e Resistência - na mesma escala. A escala também foi construída em duas versões: com o referente no nível individual e com o referente no nível coletivo. Para isso, foram realizadas análises fatoriais exploratórias (N = 239 e N = 294) e análises fatoriais confirmatórias (N = 400 e N = 424) das duas versões da escala e os resultados são comparados para discutir a questão do nível de análise. Os resultados corroboraram a pertinência de solução bifatorial, com 11 itens, apesar da correlação entre os fatores. A análise fatorial confirmatória ratificou os resultados encontrados na AFE. Quanto à precisão do instrumento, por meio dos coeficientes alfa de Cronbach, foram verificados bons índices de consistência interna.

Palabras clave : mudança organizacional; análise fatorial; medida.

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