Resumo

CARDOSO, Hugo Ferrari  e  BAPTISTA, Makilim Nunes. Escala de autoeficácia no trabalho: evidências de validade e precisão. Aval. psicol. [online]. 2018, vol.17, n.2, pp. 188-198. ISSN 1677-0471.  http://dx.doi.org/10.15689/ap.2018.1702.13946.04.

O artigo apresenta estudos de qualidades psicométricas para a Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T), sendo um de validade com base na estrutura interna (Análise Fatorial Exploratória- AFE e Análise Fatorial Confirmatória- AFC) e o outro de precisão por meio de consistência interna. No estudo de validade com base na AFE e precisão, a EAE-T foi aplicada em 525 trabalhadores e, como resultados, foi reduzida a 23 itens, distribuídos em dois fatores (fator 1, Execução no Trabalho, com cargas fatoriais variando entre 0,47 e 0,89, e o fator 2, Relações Interpessoais Trabalhistas, com cargas entre 0,56 e 0,85). Os coeficientes de precisão Orion foram de 0,96 (fator 1) e 0,95 (fator 2). Já na análise AFC, a EAE-T com 23 itens foi aplicada em 200 trabalhadores e verificou-se que todos os indicadores utilizados se mostraram com valores adequados, sendo que a estrutura (dois fatores) da EAE-T também foi confirmada.

Palavras-chave : autoeficácia no trabalho; psicologia organizacional e do trabalho; avaliação psicológica.

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