Resumo

SALESSI, Solana  e  OMAR, Alicia. Inventario de flow en el trabajo: evidencias de validez de la estructura interna y criterio. Aval. psicol. [online]. 2018, vol.17, n.3, pp. 378-388. ISSN 1677-0471.  http://dx.doi.org/10.15689/ap.2018.1703.14741.11.

El objetivo de este estudio fue adaptar y validar el Inventario de Flow en el Trabajo de Bakker en Argentina. Se utilizó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra no probabilística de 442 trabajadores (53% mujeres; M_edad=33,5 años; DP_edad=19,6). Los análisis de ecuaciones estructurales exploratorios indicaron la adecuación de un modelo trifactorial con 10 ítems invariables entre distintas ocupaciones. Los valores de la varianza media extraída y de su raíz cuadrada, de la proporción heterorasgo-monorasgo, del coeficiente alfa ordinal y del coeficiente de confiabilidad compuesta, demostraron la adecuada validez convergente-discriminante y confiabilidad. Las correlaciones positivas con pasión por el trabajo, satisfacción e implicación laboral indicaron apropiada validez concurrente. Los resultados obtenidos demuestran que la versión argentina del instrumento presenta adecuadas propiedades psicométricas.

Palavras-chave : psicología organizacional positiva; psicometría; validez estadística.

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